发布时间： 2017年01月24日
第三章 股权激励
股权激励的方式与条件
(一)股权激励的方式
|
类型 |
方式 |
适用情况 |
特点 |
|
权益结算 |
股票期权 |
适合处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的公司 |
高风险、高回报 |
|
限制性股票 |
适用于成熟型企业或者对资金投入要求不是非常高的企业 |
已现实持有的、归属受到限制的收益 |
|
|
业绩股票 |
适合于业绩稳定并持续增长、现金流充裕的企业 |
具有较强的约束作用。激励对象未能通过业绩考核或出现有损公司的行为、非正常离职等情况时，其未兑现部分的业绩股票将予取消 |
|
|
现金结算 |
股票增值权 |
适用于现金流充裕且发展稳定的公司 |
行权期一般超过激励对象任期，有助于约束激励对象短期行为。 |
|
虚拟股票 |
上市公司或非上市公司 |
本质上是将奖金延期支付，其资金来源于公司的奖励基金。激励对象总是可以在公司效益好时获得分红。 |
阅读推荐：
一站式课程咨询服务平台
