发布时间： 2016年08月01日
考点113：应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关的支出。包括：职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费;职工教育经费;非货币性福利等。
计提应付职工薪酬的账务处理
1.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记本科目;
2.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目;
3.销售部门人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目;
4.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目;
5.因解除与职工劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
【例14】2011年5月A公司发生公司薪酬情况为：基本生产车间生产产品发生
工资薪酬费用为60 000元，车间管理人员职工薪酬费用10 000元，行政管理人员职工薪酬费用20 000元。2011年6月通过银行存款待发了上月工资。A公司应编制会计分录如下
(1)分配工资时
借：生产成本 60 000
制造费用 20 000
管理费用 20 000
贷：应付职工薪酬-工资 100 000
(2)发放工资时
借：应付职工薪酬 100 000
贷：银行存款 100 000
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