科学划分阶段，考前精准助力冲刺
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高频考点，阶段测评，逐章精讲，夯实基础
主讲：高志谦
科目：会计实务
主讲：刘国峰
科目：会计实务
主讲：侯永斌
科目：经济法
主讲：达江
科目：财务管理
发布时间： 2016年07月29日
一、职工福利费：自行计提，货币性福利
计提时：
借：生产成本
管理费用
贷：应付职工薪酬——职工福利费
支付时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款
二、带薪缺勤（短期）
1、累积带薪缺勤：今年不休累积到明年休
不休时做账务处理
借：管理费用等 （预计未来能休的日期为基础）
贷：应付职工薪酬——带薪缺勤
2、非累积带薪缺勤：不休白不休，无补偿不累积，无需账务处理
三、非货币性职工薪酬
1、产品福利
A、宣布发放时：
借：生产成本 （含税售价）
管理费用 （含税售价）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
B、实际发放时：
借：应付职工薪酬
贷：主营业务收入 （产品所有权发生了转移，所以确认收入）
应交税费—应交增值税（销项税额）
借：主营业务成本
贷：库存商品
2、免费住房、汽车
A、租赁的资产：租金作为应付职工薪酬的金额
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：银行存款
B、自有的资产：折旧作为应付职工薪酬的金额
借：管理费用
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：累计折旧
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