科学划分阶段，考前精准助力冲刺
逐章精讲，配套答疑，阶梯教学，学有所得
高频考点，阶段测评，逐章精讲，夯实基础
主讲：高志谦
科目：会计实务
主讲：刘国峰
科目：会计实务
主讲：侯永斌
科目：经济法
主讲：达江
科目：财务管理
发布时间： 2016年05月27日
1.劳动争议调解组织
（1）企业劳动争议调解委员会；
（2）依法设立的基层人民调解组织；
（3）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
2.调解委员会
对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。
3.调解程序
（1）当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。经调解达成的，应当制作调解书。调解书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
（2）因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
【提示】自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解的，当事人可以依法申请仲裁。
点击进入：初级会计师培训
一站式课程咨询服务平台
