科学划分阶段，考前精准助力冲刺
逐章精讲，配套答疑，阶梯教学，学有所得
高频考点，阶段测评，逐章精讲，夯实基础
主讲：高志谦
科目：会计实务
主讲：刘国峰
科目：会计实务
主讲：侯永斌
科目：经济法
主讲：达江
科目：财务管理
发布时间： 2016年04月15日
劳动合同条款
劳动合同约定条款包括3项：试用期、服务期、保密和竞业限制。
（1）试用期试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解，确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。
（2）服务期
服务期是指劳动者因享受用人单位给予的特殊待遇而作出的劳动履行期限承诺。
服务期没有统一的时间限定。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立，约定服务期。
（3）保守商业秘密和竞业限制
用人单位可以在劳动合同或者保密中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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