发布时间： 2016年04月15日

高级会计实务股权激励计划的拟订、审批和实施（2）

高级会计师培训频道提供：本篇为高会考试《高级会计实务》第八章“金融工具会计”第五节重点精讲：股权激励，本节内容主要介绍股权激励计划的拟订、审批和实施。

【“股权激励计划的拟订、审批和实施”相关知识点】

1.股权激励计划的拟定

2.股权激励计划的申报和批准

3.股权激励计划的实施

4.股权激励计划的终止

【重点精讲】：股权激励计划的拟订、审批和实施

（二）股权激励计划的申报和批准

按照公司法人治理结构要求，上市公司的股权激励计划草案由董事会下设的薪酬和考核委员会拟定，之后提交董事会和股东大会审议批准。

（三）股权激励计划的实施

业绩考核评价是实施股权激励的基础。

（1）完善绩效考核评价体系

（2）合理控制激励收益水平

（3）进一步强化股权激励计划的管理，科学规范实施股权激励。

（四）股权激励计划的终止

1.上市公司角度

（1）最近一个会计年度财务报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告

（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚公司经营亏损导致无限制停牌、取消上市资格、破产或解散公司回购注册股份，不满足上市条件，公司下市

（3）中国证监会认定的其他情形

2.激励对象角度

（1）最近三年内被证券交易所公开谴责或宣布为不适当人选的

（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国证监会予以行政处罚的

（3）按公司法规定，不得担任公司董事、高级管理人员情形的