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08月

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一建《管理》考点:工程变更的程序

1.提出工程变更 承包商、业主方、设计方均可根据需要提出工程变更。 2.工程变更的批准 (1)承包商提出的工程变更,应该交与工程师审查并批准; (2)由设计方提出的工...

2016-08-18 10:21

一建《管理》考点:施工合同履行过程中的诚信自律

1.良好行为记录与不良行为记录的含义。 2.行为记录的公布 诚信行为记录由各省、自治区、直辖市建设行政主管部门在当地建筑市场诚信信息平台上统一公布。其中,不良行为记录信息的公布时间为行政处罚决定作出后7日...

2016-08-18 10:21

2016年二级人力资源管理师人力资源需求预测阶段复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师人力资源需求预测阶段复习”的复习资料,主要讲人力资源需求预测阶段考点,请大家不要轻视。下面是人力资源需求预测阶段的详细内容,请仔细阅读。 ...

2016-08-18 09:40

2016年助理人力资源管理师企业人力资源管理制度体系的构成复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师企业人力资源管理制度体系的构成复习”的复习资料,主要讲企业人力资源管理制度体系的构成考点,请大家不要轻视。下面是企业人力资源管理制度体系的构成的详...

2016-08-18 09:40

2016年二级人力资源管理师人力资源需求预测准备阶段复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师人力资源需求预测准备阶段复习”的复习资料,主要讲人力资源需求预测准备阶段考点,请大家不要轻视。下面是人力资源需求预测准备阶段的详细内容,请仔细阅读...

2016-08-18 09:40

2016年二级人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师制定企业人员规划的基本原则复习”的复习资料,主要讲制定企业人员规划的基本原则考点,请大家不要轻视。下面是制定企业人员规划的基本原则的详细内容,请仔...

2016-08-18 09:40

2016年助理人力资源管理师制定人力资源管理制度的基本要求复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师制定人力资源管理制度的基本要求复习”的复习资料,主要讲制定人力资源管理制度的基本要求考点,请大家不要轻视。下面是制定人力资源管理制度的基本要求的详...

2016-08-18 09:39

2016年二级人力资源管理师影响人力资源需求预测的一般因素复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师影响人力资源需求预测的一般因素复习”的复习资料,主要讲影响人力资源需求预测的一般因素考点,请大家不要轻视。下面是影响人力资源需求预测的一般因素的详...

2016-08-18 09:39

2016年助理人力资源管理师制度化管理的优点复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师制度化管理的优点复习”的复习资料,主要讲制度化管理的优点考点,请大家不要轻视。下面是制度化管理的优点的详细内容,请仔细阅读。 ...

2016-08-18 09:39

2016年助理人力资源管理师人力资源管理制度规划的原则复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师人力资源管理制度规划的原则复习”的复习资料,主要讲人力资源管理制度规划的原则考点,请大家不要轻视。下面是人力资源管理制度规划的原则的详细内容,请仔...

2016-08-18 09:39

2016年二级人力资源管理师人力资源预测的局限性复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师人力资源预测的局限性复习”的复习资料,主要讲人力资源预测的局限性考点,请大家不要轻视。下面是人力资源预测的局限性的详细内容,请仔细阅读。 ...

2016-08-18 09:39

2016年助理人力资源管理师制度化管理的特征复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师制度化管理的特征复习”的复习资料,主要讲制度化管理的特征考点,请大家不要轻视。下面是制度化管理的特征的详细内容,请仔细阅读。 ...

2016-08-18 09:39

2016年二级人力资源管理师人力资源预测的作用复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师人力资源预测的作用复习”的复习资料,主要讲人力资源预测的作用考点,请大家不要轻视。下面是人力资源预测的作用的详细内容,请仔细阅读。 ...

2016-08-18 09:39

08月

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看图学英语:魔鬼看牙_初级英语口语

谁都有弱点,魔鬼也不例外! Could you hurry it up a bit? I have to be back before sunrise! 你能快点儿么?我必须在日出之前回家! 知识点津: 1.hurry up:(...

2016-08-17 17:02

监理工程师合同管理测试试题及答案(第七套)多项选择题(51-60)

第二题 多项选择题 第 51 题 依据FIDIC《施工合同条件》,下列有关争端裁决委员会的说法中,正确的有(  )。 A.业主与承包商各提名1 位专家作为争端裁决委员会成员 B.争端裁决委员会...

2016-08-17 17:02

第121期:天刚亮我就起床了_初级英语口语

I got up at the crack of dawn. 天刚亮我就起床了 crack of dawn:黎明,破晓 阅读推荐:catti培训 catti培训班 新东...

2016-08-17 17:01

看图学英语:污垢的价值_初级英语口语

孩子的思维很多时候跟大人是不一样的,所以理解孩子可不是那么简单的事情! My teacher says land is the most valuable thing on earth. How much do you suppose t...

2016-08-17 17:01

监理工程师合同管理测试试题及答案(第七套)多项选择题(61-70) -监理工程师

第 61 题 招标投标监督部门在对邀请招标的招标文件内容进行核查时,应予纠正的不合理要求包括(  )。 A.要求施工企业必须具备一定的资质等级 B.要求专业工程的施工企业必须具备该专业的资质等级 ...

2016-08-17 17:01

第196期:"几乎不"这样翻译正确吗?_初级英语口语

我们今天来讨论一位同学对下面这句中文的翻译是否正确,中文如下:那道题太难了,他几乎答不上来。翻译如下: 【误】The question was so hard that he could almost not answer i...

2016-08-17 17:01

第201期:happy的使用误区_初级英语口语

我们今天来看一个我们再熟悉不过的词:happy。接下来我们今天来分析这个含有happy这个词的一个病句: We are quite happy with the letter. 不用我说了,happy是形容词,用...

2016-08-17 17:01

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