职场心理:职场潜规则真没必要太较真儿

职场风云变幻莫测，其间玄机自然也是层峦叠嶂不可一言蔽之，在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，潜规则恰如摆不上桌面的小菜，从不会大鸣大放地写在告示板上，却需要你心明眼亮地默默参透。(环球网校心理咨询师频道为您提供职场潜规则真没必要太较真儿)

故事1：别苛求百分百的公平

显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事;潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

一味追求公平往往不会有好结果，“追求真理”的正义使者也容易讨人嫌，有时候，你所知道的表象，不一定能成为申诉的证据或理由，对此你不必愤愤不平，等你深入了解公司的运作文化，慢慢熟悉老板的行事风格，也就能够见惯不怪了。

故事2：千万别和同事金钱往来

显规则告诉我们同事间要互相帮助团结友爱;潜规则却说不是谁都可以当成借钱人。

谁让这年头时兴本末倒置，欠账的是爷，赊账的是孙子呢!“同事”是以挣钱和事业为目的走到一起的革命战友，尽管比陌生人多一份情，但终究不像朋友有着互相帮衬的道义，离开了办公室这一亩三分地，还不是各自散去奔东西。

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