发布时间: 2016年12月12日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师培训效果评估的方法复习”的复习资料,主要介绍了培训效果评估的方法知识点,供考生复习备考之用,详见下文。
培训效果评估的方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训效果评估的方法知识点)
1、定性评估方法 是指评估者在调查研究,了解实际情况的基础之上根据自己的经验和相关标准,对培训效果作出评价的方法
①优点 简单易行、综合性强,需要的数据资料少,可以考虑到很多因素,评估过程中评估者可以充分利用自己的经验。
②缺点 评估结果受评估者的主观因素、理论水平和实践经验的影响很大,不同的评估者对同一问题可能作出不同的判断。
环球网校友情提示:2016年助理人力资源管理师培训效果评估的方法复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
阅读推荐:
2022年人力资源师
考试报名审核系统