发布时间： 2016年12月12日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师员工个体工资标准的调整复习”的复习资料，主要讲员工个体工资标准的调整考点，供考生复习备考之用，详见下文。
员工个体工资标准的调整
(一)工资等级调整(环球网校人力资源管理师频道为您提供员工个体工资标准的调整知识)
管理人员提升职务等级，工人到高于现任等级的岗位上工作，按照新的岗位(职务)等级确定相应的工资等级。
(二)工资标准档次的调整
工资标准档次的调整，包括以下情况：
1.“技变，，晋档新酬管理
专业技术等级、技术等级提高，应当调整工资档次的，一般从取得有效证书之月起调整。
2.“学变”晋档
员工取得比现有等级高一等级的有效学历证书，一般从取得高一等级证书之月起晋升工资档次。
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