发布时间： 2016年12月05日

2016年助理人力资源管理师提取关键绩效指标的方法复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师提取关键绩效指标的方法复习”的复习资料，主要介绍了提取关键绩效指标的方法的内容，供考生复习备考之用，详见下文。

提取关键绩效指标的方法

1.目标分解法(环球网校人力资源管理师频道为您提供提取关键绩效指标的方法知识点)

1.1 确定战略的总目标和分目标

1.2 进行业务价值树的决策分析

1.3 各项业务关键驱动因素分析

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