发布时间： 2016年11月23日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师胜任特征模型的概念及内涵复习”的复习资料，主要讲胜任特征模型的概念及内涵，供考生复习备考之用，详见下文。
定义：胜任特征模型是指采用科学的研究方法，以显著区分某类人群中绩效优异与一般员工为基础来寻求鉴别性岗位胜任特征，经过反复比较分析，最终确立起来的与绩效高度相关的胜任特征结构模式。
胜任特征模型的定义有以下几层含义：(环球网校人力资源管理师频道为您提供胜任特征模型的概念及内涵知识)
1.它反映了胜任特征的内涵，即胜任特征是区别绩效优异者和绩效平平者的标志，是建立在卓越标准基础之上的结构模式。
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