当前位置: 网校排名> 环球网校> 2016年二级人力资源管理师劳动争议仲裁程序复习
环球网校 人力资源师培训

人力资源师

百宝箱
  • 一级人力备考指导课

    1次课 共1小时
    全面了解考试概况 轻松入门
    • 王胜会
      王胜会
    • 汤小洁
      汤小洁
    • 刘瑀琦
      刘瑀琦
    • 贾晓霞
      贾晓霞

    考试相关,报考相关,考试趋势,考试题型,考核方案

  • 二级人力备考指导课

    1次课 共1小时
    全面了解考试概况 轻松入门
    • 付子健
      付子健
    • 贾晓霞
      贾晓霞
    • 汤小洁
      汤小洁
    • 王胜会
      王胜会

    考试相关,报考相关,考试趋势,考试题型,考核方案

  • 三、四级人力备考指导

    1次课 共1小时
    全面了解考试概况 轻松入门
    • 马连红
      马连红
    • 冯亚杰
      冯亚杰
    • 汤小洁
      汤小洁
    • 王胜会
      王胜会

    考试相关,报考相关,考试趋势,考试题型,考核方案

  • (免费)人力精讲班体验课

    一级人力资源师

    汤小洁

    主讲:汤小洁

    科目:一级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • (免费)人力精讲班体验课

    二级人力资源师

    付子健

    主讲:付子健

    科目:二级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • (免费)人力精讲班体验课

    三级人力资源师

    马连红

    主讲:马连红

    科目:三级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • (免费)人力精讲班体验课

    四级人力资源师

    冯亚杰

    主讲:冯亚杰

    科目:四级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • 章节练习

    根据章节推送试题,边学边练 有助于知识点巩固

    点击做题
  • 仿真模拟试卷

    以近5年真题趋势、知识点分布及难易程度命题组卷

    点击做题
  • 海量真题

    海量真题10年真题,权威解析,快速积累实战经验。

    点击做题
  • 历年真题核心汇总

    请咨询客服获取
  • 历年考点核心汇总

    请咨询客服获取
  • 备考资料核心汇总

    请咨询客服获取
  • 备考指导核心汇总

    请咨询客服获取
  • 知识题库核心汇总

    请咨询客服获取
  • 考试技巧核心汇总

    请咨询客服获取
  • 新旧教材变化汇总

    请咨询客服获取
  • 各科考试大纲汇总

    请咨询客服获取

人力资源师

发布时间: 2016年11月10日

2016年二级人力资源管理师劳动争议仲裁程序复习

������

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师劳动争议仲裁程序复习”的复习资料,主要讲劳动争议仲裁程序内容,供考生复习备考之用,详见下文。


劳动争议仲裁程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳动争议仲裁程序知识)

(一)申请和受理

1.劳动争议发生后,当事人申请仲裁,应依法向仲裁委员会提交仲裁申诉书。

2.经审查符合受理条件的案件,填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批,审批应在填表5日内做出决定。

3.决定立案的,应在决定立案的5日内向申诉人发出书面通知,将申诉副本送达被诉人,并要求在10日内提交答辩书和证据。决定不予立案的,应在5日内制作不予受理通知书,说明不予立案的理由,送达申诉人。当事人双方可以自行和解。

4.申请劳动争议仲裁应当符合以下条件:

(1)人必须是与本案有直接利害关系的职工与单位;

(2)有明确的被诉人、具体的要求和理由;

(3)属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议;

(4)属于受诉仲裁委员会管辖,并符合申请仲裁的时效规定。

(二)案件仲裁准备

(三)开庭审理和裁决

环球网校友情提示:2016年二级人力资源管理师劳动争议仲裁程序复习之外的更多人力资源管理师相关复习资料,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起备考。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

2022年人力资源师

考试报名审核系统
×
置顶
关闭