发布时间： 2016年10月11日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师劳动争议案例分析的方法复习”的复习资料，主要讲劳动争议案例分析的方法内容，供考生复习备考之用，详见下文。
劳动争议案例分析的方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供劳动争议案例分析的方法知识)
(一)按照劳动争议自身的规定性进行分析
此种分析方法的要点分别是：
1.确定劳动争议的标的
2.分析确定意思表示的意志内容
3.分析确定意思表示所反映的意志内容是否符合劳动法律法规、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定。
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