发布时间： 2016年09月02日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师年薪的支付形式与构成复习”的复习资料，主要讲年薪的支付形式与构成相关内容，供考生复习备考之用，详见下文。
一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入也称基本年薪，效益收入也称效益年薪。(环球网校人力资源管理师频道为您提供年薪知识)
(一) 经营者年薪的支付形式
1，基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式。
2.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份。
3.基本年薪加认股权。
(二) 经营者年薪的结构模式(环球网校人力资源管理师频道为您提供年薪知识)
由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体模式：
1.年薪收入=基薪收入 风险收入 年功收入 特别年薪奖励
2.年薪收入=基本年薪牛增值年薪 奖励年薪
3.年薪收入=年薪工资 风险工资 重点目标责任工资
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