当前位置: 网校排名> 环球网校> 2016年高级人力资源管理师企业发展创新的战略复习
环球网校 人力资源师培训

人力资源师

百宝箱
  • 一级人力备考指导课

    1次课 共1小时
    全面了解考试概况 轻松入门
    • 王胜会
      王胜会
    • 汤小洁
      汤小洁
    • 刘瑀琦
      刘瑀琦
    • 贾晓霞
      贾晓霞

    考试相关,报考相关,考试趋势,考试题型,考核方案

  • 二级人力备考指导课

    1次课 共1小时
    全面了解考试概况 轻松入门
    • 付子健
      付子健
    • 贾晓霞
      贾晓霞
    • 汤小洁
      汤小洁
    • 王胜会
      王胜会

    考试相关,报考相关,考试趋势,考试题型,考核方案

  • 三、四级人力备考指导

    1次课 共1小时
    全面了解考试概况 轻松入门
    • 马连红
      马连红
    • 冯亚杰
      冯亚杰
    • 汤小洁
      汤小洁
    • 王胜会
      王胜会

    考试相关,报考相关,考试趋势,考试题型,考核方案

  • (免费)人力精讲班体验课

    一级人力资源师

    汤小洁

    主讲:汤小洁

    科目:一级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • (免费)人力精讲班体验课

    二级人力资源师

    付子健

    主讲:付子健

    科目:二级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • (免费)人力精讲班体验课

    三级人力资源师

    马连红

    主讲:马连红

    科目:三级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • (免费)人力精讲班体验课

    四级人力资源师

    冯亚杰

    主讲:冯亚杰

    科目:四级人力

    教材解读 政策解读 方向解读 学习指导
  • 章节练习

    根据章节推送试题,边学边练 有助于知识点巩固

    点击做题
  • 仿真模拟试卷

    以近5年真题趋势、知识点分布及难易程度命题组卷

    点击做题
  • 海量真题

    海量真题10年真题,权威解析,快速积累实战经验。

    点击做题
  • 历年真题核心汇总

    请咨询客服获取
  • 历年考点核心汇总

    请咨询客服获取
  • 备考资料核心汇总

    请咨询客服获取
  • 备考指导核心汇总

    请咨询客服获取
  • 知识题库核心汇总

    请咨询客服获取
  • 考试技巧核心汇总

    请咨询客服获取
  • 新旧教材变化汇总

    请咨询客服获取
  • 各科考试大纲汇总

    请咨询客服获取

人力资源师

发布时间: 2016年08月31日

2016年高级人力资源管理师企业发展创新的战略复习

������

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师企业发展创新的战略复习”的复习资料,主要讲企业发展创新的战略考点,请大家不要轻视。下面是企业发展创新的战略的详细内容,请仔细阅读。


企业发展创新的战略:技术开发型、人力资源开发型。(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业发展知识)

1、一般来说,企业为了迎接市场的挑战,可以制定两种促进企业发展创新的战略:一种是技术开发型的长期发展战略;另一种是人力资源开发型的中短期发展战略。

2、前者注重机器设备的更新,后者强调人力资源的开发。

3、技术开发型战略是依据规模经济原则,力求以最小成本取得最大产量,通过技术创新来大幅度提高生产率,并且它是自上而下推动的,采用外延扩大再生产的发展模式。

4、人力资源开发型战略是以工作地的人力资源为对象,适应环境的不断变化,迅速解决工作现场出现的问题,不断调整劳动关系,注重人的潜在能力的开发,充分调动员工的生产积极性、主动性和创造性,它是自下而上推动的,采用内涵扩大再生产的发展模式。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

2022年人力资源师

考试报名审核系统
×
置顶
关闭