发布时间： 2016年08月29日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年高级人力资源管理师企业战略的一般特点复习”的复习资料，主要讲企业战略的一般特点考点，请大家不要轻视。下面是企业战略的一般特点的详细内容，请仔细阅读。
企业战略的一般特点(环球网校人力资源管理师频道为您提供企业战略知识)
企业战略具有以下几个基本特点：
1.目标性。
要点：
(1)企业发展目标是企业使命和宗旨的具体化。
(2)企业使命是指为了达到生存、发展和赢利等经济目的，对经营活动内容和业务范围即企业长期的战略意向，以及价值观、行为准则和经营理念所作出的正确定位。(此处考过)
(3)企业使命包括企业生存发展的目的、企业宗旨、管理哲学和经营理念等具体内容。
(4)企业目标是一个体系，既有长期目标，又有中短期目标;既包括总体的全局性战
略目标，又包括局部的阶段性战役、战术目标。
(5)企业目标是以下六种基本要素综合平衡的结果。
①获利程度。获得满意的、较高水平的利润，是实行战略管理的企业主要目标之一。
②产出能力。企业的生产规模及产出能力标志着企业的贡献程度，在市场稳定的条件下，产出能力与获利水平呈正相关。
③竞争地位。企业产品的销售额和市场占有率是衡量企业绩效的一个主要指标，提高企业的竞争地位是企业战略目标之一，不占领市场的制高点，企业的经济目的就无法实现。
④技术水平。企业的技术水平标志着企业参与竞争的能力，决定着产品的市场地位，关系到企业的战略选择，企业常常将技术领先作为重要的战略目标。
⑤员工发展。21世纪，员工的发展与企业的发展具有同等重要意义，而且员工必须先于企业发展，才能形成企业的核心竞争力，员工技能开发战略是企业发展战略极其重要的支撑点。⑥社会责任。现代企业是为了人民即消费者而存在的，也是为了提高人民的物质、文化、精神生活质量而存在的。
2.全局性。
阅读推荐：
2022年人力资源师
考试报名审核系统
一站式课程咨询服务平台
