当前位置: 网校排名> 环球网校> 2016年二级人力资源管理师知识测评复习
环球网校 人力资源师培训

人力资源师

发布时间: 2016年08月29日

2016年二级人力资源管理师知识测评复习

【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年二级人力资源管理师知识测评复习”的复习资料,主要讲知识测评考点,请大家不要轻视。下面是知识测评的详细内容,请仔细阅读。


知识测评(环球网校人力资源管理师频道为您提供知识测评复习)

知识测评实际是对人们掌握的知识量、知识结构与知识水平的测量与评定。知识测评可以从不同的层次进行。美国教育学家布卢姆(B.BIoom)提出了著名的“教育认知目标分类学”,把认知目标由低到高分为六个层次,各层次体现了不同的知识要求。六个知识测评层次是:

布卢姆著名的“教育认知目标分类学”1.记忆2.理解   3.应用   4.分析
5.综合 6.评价: 是认知目标的最高层次我国知识测评的三个层次记忆、理解、应用。两者的理论实质是一致的,只是实践操作的习惯问题。


阅读推荐:

环球网校人力资源师

人力资源师培训

人力资源师网校排名

2022年人力资源师

考试报名审核系统
×