发布时间： 2016年08月15日
【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2016年助理人力资源管理师工作岗位设计的基本原则复习”的复习资料，主要讲工作岗位设计的基本原则考点，请大家不要轻视。下面是工作岗位设计的基本原则的详细内容，请仔细阅读。
工作岗位设计的基本原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供工作岗位知识)
(一)明确任务目标的原则
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标位衡量标准。
要杜绝岗位重叠，人浮于事，效率低下等现象的存在。
(二)合理分工协作的原则
以科学的劳动分工为基础设计岗位，同时又应当明确岗位与岗位之间的协作关系。
阅读推荐：
2022年人力资源师
考试报名审核系统
一站式课程咨询服务平台
