发布时间： 2016年08月03日

2016年人力资源管理师三级考前复习:培训与开发

【摘要】环球网校温馨提示：人力资源管理师已进入备考阶段，因此小编为人力资源管理学员整理了“2015年人力资源管理师三级考前复习:培训与开发”的复习资料，主要讲人力资源管理师三级培训与开发复习，请大家不要轻视。下面是人力资源管理师培训与开发的详细内容，请仔细阅读。

培训与开发(17个)(环球网校人力资源管理师频道为您提供培训与开发知识)

问题1. 培训项目设计的原则与培训项目规划的内容

P136-137

问题2. 如何对培训项目进行开发与管理 P141-146

问题3. 设计一份《培训课程计划表》P142表3-3

问题4. 实现培训资源的共享 P144-145

问题5. 【应用案例】P146-148

问题6. 培训的有效性内容 P150-152

问题7. 柯克帕特里克四级评估模式 P155-157

(表3-5;特点、优势、不足)

表3-5 柯克帕特里克四级评估模式

问题8. 培训效果的跟踪与监控 P162-164

问题9. 培训课程的设计策略 P176-178

问题10. 简述头脑风暴法P192 P200-201

问题11. 简述事件处理法的操作程序P199-200

问题12. 培训课程的实施与管理包括几个环节P205-207

问题13. 简述企业培训制度的基本结构 P210

问题14. 企业培训制度包括哪些?P210-215

问题15.培训服务制度的起草P210 (方案设计)

问题16.入职培训制度的起草 P163-164(方案设计)

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