发布时间： 2016年08月01日
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组织职业生涯管理的原则(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织职业生涯管理的原则知识)
1、利益整合原则：寻找个人发展与组织发展的结合点
2、机会均等原则：是维护员工整体积极性的保证
3、协作进行原则：职业生涯开发的各项活动都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成，使上下级相互信任，这样才能有利于组织与员工双方的发展。
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