监理师理论与法规学习培训试卷(4)多项选择题（61-70）

61.按风险产生的不同原因划分的风险类型中，(　　)是相对独立的。

A.政治风险

B.自然风险

C.技术风险

D.经济风险

E.社会风险

62.通过定量方法进行风险评价的作用主要有(　　)。

A.根据预先确定的风险度作出相应的决策

B.分析和识别拟建建设工程的特点

C.保证目标规划的合理性和计划的可行性

D.更准确地认识风险

E.合理选择风险对策

63.在损失控制计划系统中，预防计划的内容最广泛，具体措施最多，包括(　　)。

A.管理措施

B.组织措施

C.合同措施

D.技术措施

E.经济措施

64.管理跨度的大小除了与管理人员性格、才能等因素有关之外，还与(　　)等客观因素

有关。

A.被管理者素质

B.工作的相似程度

C.职能的难易程度

D.工作制度

E.工程环境

65.以下对平行承发包模式条件下的监理委托模式的表述，正确的有(　　)。

A.要求被委托的监理单位应该具有较强的合同管理与组织协调能力，并能做好全面规划

工作

B.监理单位的项目监理机构可以组建多个监理分支机构对各承建单位分别实施监理

C.与建设工程平行承发包模式相适应的监理委托模式只有业主委托多家监理单位监理

D.业主可以委托几家监理单位针对不同的承建单位实施监理

E.整个工程的建设监理工作被肢解，各监理单位各负其责，缺少一个对建设工程进行总

体规划与协调控制的监理单位

66.下列关于CM模式的表述。正确的有(　　)。

A.该模式下，承包商承担大部分的风险

B.该模式下，从建设工程的开始阶段就已经雇用具有施工经验的CM单位

C.该模式具有独特的合同关系和组织形式

D.采用代理型CM模式时，CM合同价就是CM费

E.采用非代理型CM模式时，业主一般不与施工单位签订工程施工合同

67.组织结构形式选择的基本原则有(　　)。

A.有利于监理目标控制

B.有利于进度控制

C.有利于工程合同管理

D.有利于信息沟通

E.有利于决策指挥

68.建设工程项目监理机构内部人际关系协调的内容包括(　　)。

A.在人员安排上要量才录用

B.在各部门职能上要建立联系

C.在工作委任上要职责分明

D.在矛盾调解上要恰到好处

E.在成绩评价上要实事求是

69.建设工程设计阶段的监理工作包括(　　)。

A.结合建设工程特点，收集设计所需的技术经济资料

B.拟订建设工程施工招标方案并征得业主同意

C.组织建设工程设计方案竞赛或设计招标，协助业主选择勘察设计单位

D.配合设计单位开展技术经济分析，搞好设计方案的比选，优化设计

E.组织现场勘察与答疑会，回答投标人提出的问题

70.确定项目监理机构人员数量的步骤包括(　　)。

A.确定工程建设强度和工程复杂程度

B.确定项目监理机构的工作目标和工作内容

C.根据实际情况确定监理人员数量

D.确定项目监理机构的管理层次及管理跨度

E.根据工程复杂程度和工程建设强度套用监理人员需要量定额

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