中级经济师人力专业常考知识点：劳动力需求的影响因素

2016年经济师考试备考已渐渐开始，网校小编根据往年的考试情况整理了中级经济师人力专业考试常考的一些知识点，希望对您备考经济师有帮助！

【真题】在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求的影响是（）

A.工资率上涨的规模效应导致劳动力需求下降

B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求上升

C.产品需求上升导致劳动力需求下降

D.产品需求下降导致劳动力需求上升

【答案】A

【解析】本题考查劳动力需求的影响因素。工资率上涨的规模效应和替代效应都导致劳动力需求量下降，所以选项A正确，选项B错误。产品需求上升导致劳动力需求量增加，产品需求下降导致劳动力需求量下降，选项CD错误。参见教材P188、189.

【知识点扩展】

产品需求与资本价格对劳动力需求量的影响

我们在前面讨论工资率变化对于劳动力需求量变化产生的影响时，一直假设产品需求、资本价格以及可以利用的生产技术等情况是不变的。那么，如果这些情况发生变化了，劳动力需求又会受到怎样的影响呢？在这里，我们主要来讨论一下产品需求和资本价格的变化对劳动力需求量可能产生的影响。

1.产品需求变化对劳动力需求数量的影响

如果某种特定的产品如手机市场出现了产品需求上升的情况，则这意味着这一产品的生产企业在同等商品价格下能够銷售出去更多的产品。在这一产品的生产技术以及使用的资本和劳动力的供给条件不变情况下，企业为了追求利润很大化，在这时必然会扩大生产规模。这样，在同等工资率条件下，企业现在雇用的人数显然比过去更多，对工作时间的需求比过去也更为旺盛。因此，在其他条件不变的情况下，产品需求上升带来的规模效应会导致在工资率不变的情况下，企业的或市场总体的劳动力需求数量增加。相反，在其他条件不变的情况下，产品需求下降会导致企业缩减生卢规模，从而减少劳动力需求，即在同等工资率下企业的劳动力需求量下降。

在其他有可能会对劳动力需求产生影响的因素尤其是资本价格和劳动力价格没有发生变

化的情况下，产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应（或产出效应），而不会产生替代效应。

2.资本价格变化对劳动力需求数量的影响

在产品需求、生产技术以及劳动力价格即工资率不变的情况下，资本价格的变化也同样会对劳动力需求产生规模效应和替代效应。不过，它们的作用方式却有所不同。

（1）规模效应。当其他条件不变而资本价格下降时，企业的总生产成本会随之下降，而生产成本的下降有利于刺激企业扩大生产规模，从而引发劳动力需求上升，这时，在原来的每一种工资率上对应的劳动力需求数量都上升了。这就是资本价格下降对劳动力需求所产生的规模效应。同理，在其他条件不变而资本价格上升时，企业会因总成本上升倾向于缩减生产规模，从而减少劳魂力需求。

（2）替代效应。当其他情况不变而资本价格下降时，资本与劳动力两种生产要素的相对价格发生变化，即资本的相对价格变得更加便宜。在这种情况下，企业会倾向于用资本替代劳动力，从而减少劳动力需求。这个时候，在原来的每一种工资率上对应的劳动力需求数量都下降了。这就是资本价格下降对劳动力需求产生的替代效应。同理，其他条件不变而资本价格上升时，其产生的替代效应会导致劳动力需求数量上升。

如上所述，在其他条件不变的情况下，资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的，即资本价格上升的规模效应导致劳动力需求数量下降，替代效应导致劳动力需求数量上升；而资本价格下降的规摸效应则导致劳动力需求数量上升，但其替代效应却导致劳动力需求数量下降。因此，资本价格变化对于劳动力需求数量的最终影响将取决于哪种效应的力量更大。如果资本价格上升的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将下降；反之则上升；如果资本价格下降的规模效应大于替代效应，则最终的劳动力需求数量将上升；反之则下降。

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