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适合有一定基础,自学能力较强的学员
适合基础较差或第一次参加考试的学员
发布时间: 2016年04月11日
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绩效评价指标选择遵循的原则:
①相关性原则,即选定的绩效评价指标与部门的绩效目标要有直接的联系;
②可比性原则,即对具有相似目的的工作选定共同的绩效评价指标,保证评价结果可以相互比较;
③重要性原则,即要对绩效评价指标在整个评价工作中的地位和作用进行蹄选,选择最具代表性、最能反映评价要求的指标;
④经济性原则,即绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行评价。
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