发布时间： 2016年04月11日
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绩效评价指标选择遵循的原则：
①相关性原则，即选定的绩效评价指标与部门的绩效目标要有直接的联系；
②可比性原则，即对具有相似目的的工作选定共同的绩效评价指标，保证评价结果可以相互比较；
③重要性原则，即要对绩效评价指标在整个评价工作中的地位和作用进行蹄选，选择最具代表性、最能反映评价要求的指标；
④经济性原则，即绩效评价指标的选择要考虑现实条件和可操作性，在合理成本的基础上实行评价。
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