学历提升解决方案
-(没学历 机会是别人的 忙碌是自己的)-
招生学校来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-05-31
为什么,一个企业裁人再正常不过了,但甲骨文这一裁就是900人,而且都是来自各**的精英,绝大多数都在37岁左右。 华为的“技术员35岁以上要离职”并不是个例,事实上,据资深HR透漏,35岁以上的基层员工,早已是互联网企业、科技企业的普遍潜规则。
职场上有一个35岁现象,许多企业职务招聘信息上,都会写“年纪要求35岁以下”。
前段时间,著名的企业软件公司甲骨文裁人,将这个公司再一次推到了言论风口。
为什么,一个企业裁人再正常不过了,但甲骨文这一裁就是900人,而且都是来自各**的精英,绝大多数都在37岁左右。
华为的“技术员35岁以上要离职”并不是个例,事实上,据资深HR透漏,35岁以上的基层员工,早已是互联网企业、科技企业的普遍潜规则。
所以在35岁之前,许多人所面临的问题是:要么生长,要么淘汰。
学习时间少,工作忙
1想获得研究生学位
2想周末读 取证
3大专学历及工作5年以上
4基础相对薄弱
5想获得升职加薪
6除了充电学习外,读MBA很吸引人的一个地方是学员来自各行各业,并且有很多都已经干到管理层了,身后有一大批人脉资源,对于年轻的报考者来说,利用三年的时间读一个MBA,认识许多对自己的工作有帮助的人,并且还有很多校友,这无疑比充电更具有吸引力。
“从职业发展的角度考虑,在公司做管理比较不错,而且学MBA的课程像万金油一样,以后随便去哪个公司都用得上。更重要的是我们在工作中只能积累本行业的人脉,而读MBA就不一样了,同学来自各行各业,这是积累人脉的捷径。”
MBA 的人脉圈可能是中国商业人脉圈里比较有含金量的一支。但同时还要注意一点,不论你选择哪个高校的MBA,人脉这东西不是光索取,自身如果没有价值,就是把你放到世界500强企业也无济于事。
今日已有25人申请,本月限额500名