岗位能力主要是指针对某一行业某一工作职位提出的在职实际操作能力的一种鉴定形式，现代职业培训中运用得比较多的一种说法，管理岗位技能培训包括哪些？
岗位能力培训是由人力资源和社会保障部面向全国开展的实验性、示范性的培训工作，旨在针对新知识、新技术、新技能、新协作等内容开展培训，提升从业者岗位技能，增强就业能力，探索职业培训的新方法和途径，提高我国职业培训技术水平，促进就业，目前主要是指CETTIC国家职业培训。
目前来看，以提高劳动者岗位能力为目的的培训，就是我们常说的岗位能力培训，岗位能力培训强调对岗位上具体实操能力的培训，主要是增强求职者的就业能力，让就业者顺利走上工作岗位。
在经过岗位能力培训以后，培训部门会组织培训学员参加岗位能力培训考试，考试合格者将可以取得岗位能力培训证书，岗位能力培训证书目前**为大家知晓的是CETTIC职业培训证书，它属于岗位能力培训证书的一种，权 威性比较高，专门负责岗位能力认证的项目，便是岗位能力证书项目，岗位能力证书项目有着自己的优势。
管理培训主要是指以提高管理技能、提高生产运作效率为目的的培训，它包括人力资源管理培训、生产采购管理培训、企业经营决策培训等各个模块。
主要是管理知识、管理技能和态度的培训。管理培训的种类很多，如人力资源管理培训、生产管理培训等，人力资源管理培训还可分为薪酬设计培训、战略人力资源规划培训等。管理培训可以**聘请管理顾问、管理咨询公司来为企业进行企业内训。
诺达**管理技能培训有通用管理、领导力、执行力、员工激励、时间管理、行政管理、授权管理、团队管理、目标管理、中国式管理、学习型组织、会议管理、规范化管理、职业经理人、核心竞争力、可持续发展、变革管理、精细管理、压力管理等课程，查看详细内容可以登录官 网：http://qy.thea.cn/nxk10/，或者可直接拨打客服电话进行咨询：13267145815
