免联考在职硕士院校
-(入学、大专可读、学历提升、在职就读、正规硕士)-
在线咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-02-27
在职场的这片江湖里,人与人之间的恩怨是非,无非也就是领导和下属之间的利益关系平衡。
很多人以为,人际关系是作为基层员工头疼的问题,因为他们不知道该怎么跟领导相处。其实,对于管理者来说也是一样的,很多领导也不知道该与下属维持一种怎样的关系。
一直以来,在我们大部分人的观念里面都认为“领导”就是权力和威信的体现,他应该是站在山顶上傲视下属的人,让下属们觉得领导都高处不胜寒。
学习时间少,工作忙
1想获得研究生学位
2想周末读**取证
3大专学历及工作5年以上
4基础相对薄弱
5想获得升职加薪
6
每次碰到朋友问我究竟从MBA中学到了什么的时候,跃入我脑海的第1个反应就是管理系统理论的学习与掌握。对于学习者来说,无论是战略、组织、管理,还是财务、营销、生产运营,抑或是人力资源、资本等方面都会是一个系统学习的过程。
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在MBA的同学圈中,很多人在某一方面或某些方面都有着非常丰富的成功经验,除了正常的课堂学习之外,大家课余相互之间的交流沟通本身就是一个非常好的学习过程。因为身处在这样一个环境当中,大家很自然的会取长补短,总体水平就会一起水涨船高。
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MBA给我们带来的重要的东西,是对我们固有的观察、分析、思考和决策的思维模式的扩充。长期以来,我们每个人在工作中都形成了固有的思维模式和观念,而这种观念和思维模式决定了一个人的行为。
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在职业素养方面,MBA也能够给我们带来极大的提高。近两年的系统学习,大部分同学都应该在思维、视野、语言和交流的能力、判断和决策能力等方面获得了不小的提高,而这些是能够使同学们终身受益的。
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会计之决策性思维及管理 Accounting for Decision-Making and Control 营销管理与战略 Marketing Management and Strategy 信息系统管理 Management Information System 企业成长与管理 Organizational Structure&Behavior 财务金融管理 Financial Management 运营与物流供应链管理 Operations and Supply Chain Management 人力资源管理商法及道德思维 HR Management and Legal&Ethical Perspectives 一体化管理策略方针 Integrative Management 一带一路 One Belt One Road 中国市场利基与世界经济展望 China and Global Economy |
诺华公司创新全球主管
弗吉尼亚州中城市市长
全球改善协会
克拉克银行总裁兼首席执行官
百老汇演员
弗吉尼亚州众议院议员
优秀的人存在感不需要特意去刷就会锋芒外露。团队需要什么样的人,有一点是基本上是相同的,那就是不管什么人,都要能为团队做出业绩。
在职场中的大多小伙伴都有这样的感受:业绩不仅决定我们在团队中的地位和价值,它还与你的工资直接挂钩,大多数公司的工资计算都是按照底薪加提成来算的。也就是说, 你努力工作冲业绩,一方面是在为团队付出,另一方面也是在升值。职场竞争残酷,就是要不断地提升自我,跟上时代的步伐才能适者生存。在这想和大家说,MBA在职场中对大家真有帮助。
很多职场人读MBA是为了提升学历,学习管理相关知识,其实这一部分人的职场规划目标还是奔着管理层去的。我相信大多数人的目标都不限于一个小员工,都有一个成为管理层的梦。
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