职场基本的规则是做一个不可替代的人，这样才有发展的空间。对于中高层管理，持续学习将增加他们的竞争力。因此，大多数中高级管理人员在繁忙的时间表中会花时间学习，尤其是当他们选择阅读MBA时，通常他们有明确的目标和明确的职业规划，这样的人想做的不仅仅是卓越，他们中的大多数人都想成为不可替代的杰出人物。

1、圈子仅限于同事和专业同学，行业固化，阶层固化，需要丰富圈子和社会资源，无论是行业还是层次，甚至是跨行业交流合作；

2、发展路径模糊或者遭遇瓶颈，业务升级和管理晋升阻碍，需要知识技能类系统学习，无论是财会投资金融等硬知识，还是管理战略领导力等软技能；

3、格局、思维、意识、战略需要提升，寻求在职业规划，人生布局上的高维度灵感，以及不甘心温水煮青蛙现状，渴望与同样优秀的人碰撞思想。交流分享、共同进步；

4、扩大交际圈，寻找相关行业的专业人士，互相交流！

在职人士考MBA的比例越来越高，但是还有不少在职人士还在观望MBA，犹豫不知道要不要考MBA，值不值得？如果你现在还不考MBA将越来越难。也许你会疑惑在职MBA的价值？但是2016年之前，你可能不了解在职研究生，认为其就是“花钱买证”。

2016年之后，在职研究生纳入统招考研体系，含金量大幅度提升，想要报考就别犹豫了，往后的竞争压力可能会更大！为什么这么说呢？

2016年在职研究生刚刚改革，2017年考研的报名人数就达到了201万，突破了200万大关，2018年报考人数多达238万，其中有一部分就是来自于非全日制研究生的报考。

2018年研究生报考人数较2017年有非常大的涨幅，虽然不可能像很多人吹牛说400万那么多，但是保守估计也得比2017年多出10%的增量。

以深圳为例，今年2018年报考人数多达12559名考生人数十分的多。

报考人数越来越多的同时，也代表着在职研究生被越来越多的认可和接受，但是联考的竞争压力也会随之加大，择优选拔，你说胜算有多少？

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