Carl van Dyck教授
BSN战略管理教授
比利时驻荷兰商会会长
毕业于哈佛商学院。资深管理咨询顾问。曾担任印度政府大型参股企业新能源公司的市场和销售总监、佳能集团国际市场和销售负责人以及欧洲银行财务总监等工作。
来源:教育联展网 编辑:小丸子 发布时间:2018-12-10
MBA对一个人的考验,难的不是课程本身,而是打破原来生活节奏,重构新的生活平衡所带来的影响。学生群体平均年龄33岁,平均工龄8年,已经成家的占大多数。本来周一到周五已经很忙了,周末可以陪陪家人什么的。自从报了MBA课程,逛街少了,饭局少了,抵制各种诱惑的能力更强了。
因为读MBA,全部的周末时间都被学习占据,这样的话,就不得不在原来的家庭时间表里面做出调整。这样的调整对家庭,对朋友,对已经形成的社交圈肯定有或多或少的影响,而且这个影响将会持续两到三年。如果平衡好这几者的关系,是一个好MBA人需要参悟的地方。
这时在职MBA的重要性就体现了!
国际MBA学位的一大优势是它让您有机会扩大您的兴趣领域。从业务运营概况,您可以了解业务开发,或从制造,您可以进入咨询。该计划的开发方式可确保您获得全面的视角和必要的培训,以转变您的职业生涯重点。
荷兰商学院(Business School Netherlands,简称BSN)是一所荷兰政府承认的应用型大学,也是目前荷兰规模较大的商学院之一。BSN专注于研究生以上层次的学位学习和企业管理培训。BSN成立于1988年,本部位于荷兰历史名城布仁,是将英国教育与管理大师雷格·瑞文斯(Reg Revans)开创的“行动学习法”应用到管理教育的先驱之一。
现在,BSN的所有课程都采用“行动学习法”来完成。BSN非常重视国际化,除荷兰外,BSN还在德国、西班牙、捷克、土耳其、中国等国家开设课程。
BSN优秀的教育质量和成功的教育方法,使BSN接连荣获NVAO、ACBSP、EDUQUA三项国际认证,成为全球少数同时拥有三项重要国际认证的世界优秀商学院。
资质
美国ACBSP认证
资质
荷兰NVAO认证
资质
荷兰CEDEO认证
资质
欧洲ATHEA认证
课程特色
匠心打磨学习内容和方式,关注学习者管理能力的提高,追求为企业带来现实绩效的提升。
行动学习体系:帮助学生从自身企业诊断入手,应用管理理论与工具,解决企业实际问题,完成学习任务。
标杆企业参访:考察行业领军企业,与董事会主席、联合创始人、首席执行官等**管理者直面切磋,对标学习。已安排参访阿里巴巴、京东、ofo、泰康、荷兰国际集团(ING)、荷兰合作银行(Rabobank)等中、荷境内大型标杆企业。
高端行业论坛:专题商业讲座或沙龙活动,邀请行业专家、企业高管或政府官员解读商业热点,指点行业方向,交换管理看法,启发管理智慧。
**商学研讨:与中外著名学府就热门商业话题联合举办商学研讨活动。曾与荷兰奈耶诺德商业大学、北京航空航天大学等中荷**组织此类活动。
部分教授师资
BSN荷兰商学院按照其全球统一的欧洲一流商学院标准,经过严格的学术水平和管理经验评估,遴选教授,组成能胜任BSN“行动学习”教学理念的师资队伍。
亚洲学区师资分为外教和中教两部分,绝大部分教授拥有管理学领域博士学位。
外国教授全部由荷兰总校指派,大多是某领域的欧洲知名专家,大部分拥有自己的管理咨询公司。与中国教授相比,具有更为多元的管理视角、独到的企业管理理念,可以帮助中国学生培养国际化的管理格局,助力中国学生开拓全球化业务。中国教授大多来自国内著名大学的经管学院,除具有深厚的管理理论基础外,还拥有丰富的中国大中型标杆企业的管理咨询经验。
BSN战略管理教授
比利时驻荷兰商会会长
毕业于哈佛商学院。资深管理咨询顾问。曾担任印度政府大型参股企业新能源公司的市场和销售总监、佳能集团国际市场和销售负责人以及欧洲银行财务总监等工作。
BSN国际管理教授
欧洲工商协会(SEII)会长
英国剑桥大学、比利时安特卫普大学等多所欧洲**任教,为欧盟和欧洲议会担任政策和评估顾问长达25年,联合国开发计划署、世界银行等国际经济项目负责人和高级专家。
BSN战略管理教授
荷兰管理畅销书《Code 959》作者
荷兰贵族**奈耶洛德商业大学教授,为西门子、大众、奥迪、荷兰航空、TNT等世界名企常年提供咨询服务,撰写过多部管理畅销书籍,其中的《Code 959》曾荣登销量榜首。
入学条件
教育背景:大专及以上学历。管理业绩特别突出的申请人,可适当放宽学历要求
工作经验:三年以上管理经验
参加过MBA、EMBA研修课程学习的申请人将优先录取
领导力不是领导才要具备的能力,但这种能力在你跟客户的交流、跟政府的交流、跟投资人的交流当中,都是需要具备的。所以,领导力不是只有领导才需要的能力,本质上就是一种影响力。如果你没有,只是靠自己单打独斗,缺乏杠杆,是很难与别人竞争的。而MBA恰恰可以培养这种能力。
没有人可以把这些全部都做得很好,那我们应该着重提升哪些?
1)市场价值高的能力,尤其大家愿意为这种能力付钱。
2)市场稀缺的能力,企业需要这种能力,但是市场上又很少。
3)未来时代持续需要的能力,这种能力不仅现在有用,将来很长时间都有用。
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