贵阳形象礼仪培训中心

（一）品德修养。品德修养是指一个人的意识、信仰、行为和习惯的磨练与进步的进程，一同也是指达到必定的地步。有德才会有礼，缺德必定无礼，品德是礼仪的基础、现实生活中，为人虚伪、自私自利、锱铢必较、唯我独尊、嫉妒心强、苛求于人、自高自大的人，对别人不可能诚心诚意、以礼相待。因此，只要尽力进步品德修养，不断地陶冶自己的情趣，寻求至善的理想地步，才能使人的礼仪水平得到相应的得高。

(二) 文明修养。风度是人格化的表征，是精神化的社会形象，它是人们长时间而又自觉的文明思想修养的效果。有教养的人大都懂科学、有文明。他们思考问题细致，分析问题透彻，处理问题有方，而且反响活络，言语流通，自信慎重，在社会交往中具有吸引力，让人感到常识上获益匪浅，身心上愉快舒畅。相反，文明修养较低的人，缺乏自信，给人以迟钝、板滞或高傲、浅陋的形象。因此，只要自觉地进步文明修养水平，添加交际的“底气”，才能使自己在交际场上彬彬有礼、彬彬有礼、潇洒自如。

即使你在交际礼仪上做得白璧无瑕，你也不可避免地在职场中冒犯了他人。假如发生这样的工作，真诚地抱愧就可以了，不用太动感情。表达出你想表达的抱愧，然后继续进行工作。将你所犯的过错当成件大事只会扩大它的破坏作用，使得接受抱愧的人更加不舒服。 当只要你一个人存在时，便是你最能体现道德的时分，是你最能体现境地的时分。职场角落常常是最能让一个人暴露无遗的当地，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真实本质，而在职场角落的时分，才干体现礼仪地点，道德地点。

有事不肯向伙伴求助

容易不求人，这是对的。因为求人总会给他人带来费事。但任何事物都是辩证的，有时求助他人反而能标明你对他人的信任，能融洽联络，加深感情。比如你身体欠好，你伙伴的爱人是医师，你不认识，但你可以通过伙伴的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。假使你偏不肯求助，伙伴知道了，反而会觉得你不信任人家。你不肯求人家，人家也就欠好意思求你;你怕人家费事，人家就认为你也很怕费事。杰出的人际联络是以相互帮助为前提的。因而，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

有好事儿不通报

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者现已领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向我们通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，他人天然会有主意，觉得你太不合群，短少一同意识和协作精力。以后他们有事前知道了，或有东西先领了，也就有可能不告知你。如此下去，相互的联络就不会和谐了。

不论是礼仪操练，仍是其他类型的操练，对企业最为重要的可能是操练的效果转化问题。如果操练没有转化成对工作的贡献，那么，操练是没有取得应有的酬谢的。迷惘，现在，许多操练都只停留在“操练”而没有包含“转化”。

挑选操练公司的时分，首要你要了解这个公司能做哪些方面的操练，了解公司的实力，还有要了解公司有没有操练资质，教育的口碑和认可度怎么样，还有一些其他的也要了解，比如支付的方法还有后期有没有定期的回访等。这些都选择了往后你的学习质量和往后的机构教育情绪。