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单项选择题
1、下列各项中，属于“工时用量标准”组成内容的是( )。
A.由于设备意外故障产生的停工工时
B.机器设备的停工清理时间
C.由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D.由于外部供电系统故障产生的停工工时
【答案】B
【解析】工时用量标准主要包括对产品直接加工工时、必要的间歇或停工工时以及不可避免的废品所耗用的工时。不包括意外、计划安排不当等所发生的工时。
2、在标准成本管理中，成本总差异是成本控制的重要内容。其计算公式是( )。
A.实际产量下实际成本-实际产量下标准成本
B.实际产量下标准成本-预算产量下实际成本
C.实际产量下实际成本-预算产量下标准成本
D.实际产量下实际成本-标准产量下的标准成本
【答案】A
【解析】总差异=实际产量下实际成本-实际产量下标准成本。
3、某公司月成本考核例会上，各部门经理正在讨论、认定直接人工效率差异的责任部门。根据你的判断，该责任部门应是( )。
A.生产部门
B.销售部门
C.供应部门
D.管理部门
【答案】A
【解析】直接人工成本差异分为工资率差异和效率差异，分别由劳动人事部门和生产部门承担责任。所以选择 A。
4、下列因素中，一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
A.工资制度的变动
B.工作环境的好坏
C.工资级别的升降
D.加班或临时工的增减
【答案】B
【解析】工资率差异是价格差异，其形成原因比较复杂，工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。工作环境的好坏影响的是直接人工的效率差异
5、企业生产 X 产品，工时标准为 2 小时/件，变动制造费用标准分配率为 24 元/小时，当期实际产量为 600 件，实际变动制造费用为 32400 元，实际工作为 1296 小时，则在标准成本法下，当期变动制造费用效率差异为()元。
A.1200
B.2304
C.2400
D.1296
【答案】B
【解析】变动制造费用效率差异=(实际工时-实际产量下标准工时)×变动制造费用标准分配率=(1296-600×2)×24=2304(元)，选项 B 正确。
6、在两差异法下，固定制造费用的差异可以分解为( )。
A.价格差异和产量差异
B.耗费差异和效率差异
C.能量差异和效率差异
D.耗费差异和能量差异
【答案】D
【解析】固定制造费用二差异分析法，将总差异分为耗费差异和能量差异。
多项选择题
1、下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的有( )。
A.直接材料价格差异
B.直接人工工资率差异
C.直接人工效率差异
D.变动制造费用效率差异
【答案】AB
【解析】直接材料价格差异由采购部门承担责任，直接人工工资率差异由劳动人事部门承担责任，直接人工效率差异和变动制造费用效率差异由生产部门承担责任。所以选择AB。
判断题
1、在标准成本法下，固定制造费用成本差异是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。()
【答案】×
【解析】在标准成本法下，固定制造费用耗费差异是指固定制造费用实际金额与固定制造费用预算金额之间的差异。
2、理想标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。()
【答案】×
【解析】正常标准成本考虑了生产过程中不能避免的损失、故障和偏差，属于企业经过努力可以达到的成本标准。
