人力资源管理专业特点：
1.整体难度不大，主要是文字性内容，计算题较少，以记忆类考点较多
【例题-单选题】动机是人们从事某种活动，为某一目标付出的意愿，这种意愿取决于目标是否能够( )
A. 符合人的兴趣
B. 满足人的需要
C. 激励人的行为
D. 改进人的绩效
【答案】B
【解析】动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的,这种意愿目标能够满足人的需要。
2. 贴近于实践，易于理解，容易入门
【2017真题-单选题】一项预测指出，由于人工智能的发展，到2020年时，美国现有工作岗位中的近一半将会被机器替代，这体现了()
A. 经济环境
B. 技术环境
C. 政策环境
D. 社会文化环境
【答案】B
【解析】根据人工智能的发展，可以得出技术环境的影响。
3. 实用性很强，学习后，对于人力资源工作也会有帮助
【例题-单选题】在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括( )。
A.组织的社会责任
B.组织和员工近期的绩效考核结果
C.员工的加薪情况
D.组织的竞争对手情况
【答案】B
搜集制定绩效计划所需要的各种信息，包括： (1)组织近几年的绩效管理资料：如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 (2)工作分析的相关资料：如职位说明书、部门的职能职责表等 (3)组织最新的战略管理资料：如组织的目标，组织在该绩效周期的发展战略等。
展开全部 ↓
