6.【单选】关于领导—成员交换理论的说法,正确的是( )。
A.“圈外人”比“圈里人”承担更高的工作责任感
B.领导者对于“圈里人”会投入更多的时间、感情以及更多的正式领导权威
C.在工作中,“圈外人”要比“圈里人”绩效更高
D.领导—成员交换的过程是互惠的过程
7.【单选】在典型的现代组织发展方法中,“强调依靠协同工作得到组织中的每个人对质量的承诺在长期经营中不断改进质量的是( )方法。
A.团队建设
B.团队发展
C.全面质量管理
D.质量圈
8.【单选】组织结构的权变因素包括( )。
A.制度化程度
B.职业化程度
C.地区分布
D.企业的外部条件和环境