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1【例题·单选题】配备规划是针对(　)所做的规划。

A.组织中需要填补的最重要管理决策职位

B.员工个人成长需求与组织的发展相吻合

C.中长期内不同职位或工作类型人员分布状况

D.改善个人与岗位要求的配合关系

【答案】C

【解析】本题考查的是配备规划的含义。配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。

2【例题·单选题】组织通过(　)，可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

A.晋升规划

B.配备规划

C.职业规划

D.继任规划

【答案】C

【解析】本题考查的是职业规划的含义。通过职业规划，可以把满足个人成长发展的需求与组织发展对人的需求结合起来，保证共同利益的同步实现。

3【例题·单选题】关于人力资源规划的步骤，正确的是(　)。

A.执行计划与监控先于人员的预测

B.评估与反馈先于供需匹配

C.组织目标与战略规划先于人力资源规划

D.人员需求预测先于组织目标与战略规划

【答案】C

【解析】本题考查人力资源规划的步骤。组织战略规划先于人力资源规划，组织目标与战略分析是人力资源规划的起点，所以本题选C。