【1-2020单选】2018年6月1日，刘某到甲公司上班。2023年6月1日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是()。
A.视为双方自2023年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同
B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2023年5月31日期间的2倍工资
C.双方尚未建立劳动关系
D.视为2018年6月1日至2023年5月31日为试用期
【2-2023单选】甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是该公司急需用的人オ，于是高薪聘请小王到公司上班，小王也与乙公司签订了劳动合同，最后造成了甲公司直接遭受经济损失，下列说法正确的是()。
A.甲公司承担责任
B.小王与乙公司应承担连带责任
C.甲公司直接找小王承担责任
D.小王与乙公司均不承担责任
【3-2023多选】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，正确的有()。
A.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
B.双方当事人可以约定试用期
C.劳动报酬结算支付周期最长不得过15日
D.双方当事人可以订立口头协议
【4-2023多选】根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动法合同的表述中，正确的有()。
A.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效
B.无效劳动合同，从订立时起就没有法律的约束力
C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
D.劳动合同被确认无效时，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任
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