新励成演讲与口才培训
新励成帮助你成为高情商的沟通者
徐州十大执行力培训中心费用
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2024-11-09
导语概要
回到今天，讲话和口才变得越来越重要，有文章说：不仅要做一个实干家，还要做一个宣传家。做得好，说得好，这是领导干部必备的素质。对领导干部来说,当实干者是一项工作,当宣传者是一项专业技能。提高演讲力度，把握时效性，分清主流和方向，把握主题和地点，注重谨慎性和实效性。以下是新励成口才培训的相关内容。
提升口才的方法
注重语言表达的准确性和流畅性 在日常交流中，要注重语言表达的准确性和流畅性。准确性指的是要用准确的词汇和语法表达自己的意思，避免模糊和含糊不清的表达。流畅性指的是要让语言表达流畅，避免结巴和停顿。可以经过大量的口语练习和语言模仿来提高准确性和流畅性。
魅力声音课程介绍
魅力声音用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员纠正说话时的错误发音发声习惯，改善发音质量，增加声音磁性，解决用嗓说话、喉咙干哑等问题，掌握正确的普通话呼吸共鸣和发声技巧，合理用嗓，魅力表达。
-
01
普通话正音
听音辨别错误发音，经过绕口令等练习来改善学员平翘舌音，边鼻音，前后鼻音以及方言音的问题。再结合声调练习，让发音更饱满。
-
02
气息、发声、共鸣训练
经过气息训练，解决说话公里不足，气短，声音不够洪亮，嗓子累等现象。再继续进行共鸣训练，美化声音，找到属于自己的音色。
-
03
表达、当从讲话
对声音进行弹性训练来进行情景再现，塑造声音的多种性。结合实际的发言稿来对讲话的重音进行训练，学习声音的表现力。
沟通的技巧与方法 不说不该说的话：如果说了不该说的话,往往要花费极大的代价来弥补,这就是所谓的“一言既出,驷马难追”、 “病从口入，祸从口出”, 甚至可能造成无法弥补的终生遗憾!所以,沟通不能信口雌黄、口无遮拦， 但是完全不说话,有时候也会变得更恶劣。
新励成口才优势
-
讲解
老师讲授讲话的方法、技巧、公式以及相关注意事项。
-
示范
老师和助教对讲话公式、演讲方法进行示范，让学员更明白。
-
练习
学员听完后立刻进行台下的练习，确保学以致“用”的效果。
-
训练
只有训练，演讲能力才实质性提高，通过训练让你得到实战经验。
口才为什么那么重要？
我们常说一个人的成功20%取决于他的智商，80%取决于他的情商。情商中更重要的能力之一是处理人际关系的能力。他的手势和话语似乎使周围的气氛放松或紧张。良好的口才无疑是人际关系的润滑剂。好的口才是人生成功的重要因素。在现代人必须掌握的技能中，沟通技能排在计算机、外语和驾驶之前。可见，口才已达到关键点。纵观古今中外的历史，结合现代社会的现实，口才的重要性是无与伦比的。
新励成更多课程
-
当众讲话课程
当众讲话用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服讲话时的紧张、不自信和恐惧，解决一上台就抖，大脑空白没话题，害怕被突然点名发言的情况，建立当众讲话的基本自信和底层逻辑。
-
演讲艺术课程
演讲艺术用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服演讲时的肢体僵化、语速节奏不当，掌握场控互动，破除没素材、没框架、没主题、没吸引力等常见问题，有效化解各种突发状况，建立演讲时的基本流程，完善环节设置。
-
逻辑思维课程
逻辑思维用示范结合练习的教学方法，以概念为思维材料，以语言为载体。重点帮助学员克服讲话时的语言组织恐慌，解决前言不搭后语、没有话题突破点等问题，掌握话题素材的**收集，多角度的阐述思路等多种常见逻辑思维，建立逻辑思维的基本认知和使用技巧。
-
魅力声音课程
魅力声音用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员纠正说话时的错误发音发声习惯，改善发音质量，增加声音磁性，解决用嗓说话、喉咙干哑等问题，掌握正确的普通话呼吸共鸣和发声技巧，合理用嗓，魅力表达。
-
人际关系课程
人际关系用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服人际对话中异类心理，辨别沟通的主要问题与障碍，建立对人际关系的正确认知，掌握如何增进和维护人际关系的技巧。
-
说服力销售课程
说服力销售用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服销售心理恐惧，改善对产品的认知自信，学会分析客户心理，掌握多类型的销售思维和实战技巧，增强与客户之间的信赖与链接。
-
高效沟通与谈判课程
高效沟通与谈判课程分为高效沟通和高效谈判两部分，采用示范结合练习的教学方法，在沟通板块中重点通过一致性表达以及不同场合的经典沟通公式和应用，帮助我们训练沟通的不同方面的技巧。在高效谈判模块则利用前沿谈判理论，建立经典的谈判模型，结合案例分析，场景模拟，掌握谈判的本质核心。
-
领袖导师班课程
导师班用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员解决作为管理者没气场、没管理技巧等常见问题。掌握对于团队建设、企业发展至关重要的基础认知和底层逻辑，学会搭建企业**组织，成为一个有影响力和号召力的管理者。
职场口才有哪些需要注意的？
1、倾听对方：在和同事或上司交流时，要认真倾听对方的话，不要打断对方或过早地表达自己的意见。要尽可能理解对方的意图和需求，以便更好地与对方沟通。
2、避免抱怨：在职场中，不要过多地抱怨或传播负能量。要尽可能积极地面对工作和生活中的问题，并寻找解决问题的方法和途径。
3、尊重他人：在和同事或上司交流时，要尊重他人的意见和想法，不要过于强调自己的观点或想法。要尽可能寻求共识和妥协，以达成更好的工作效果。
新励成教育
