新励成演讲与口才培训
新励成帮助你成为高情商的沟通者
提升口才能力的方法
要求要尽量模仿得像:要从模仿对象的语气、语速、表情、动作等多方面进行模 仿,并在模仿中有创造,力争在模仿中超过对方。在进行这种练习时,一要注意 选择适 合自己的对象进行模仿。要选择那些对自己身心有好处的语言动作进行模仿,我们有些 同学模仿力很强,可是在模仿时都不够严肃认真,专拣一些脏话进行模仿,久而久之， 就形成了-种低级的趣味,我们反对这种模仿方法。
当众讲话课程介绍
当众讲话用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服讲话时的紧张、不自信和恐惧，解决一上台就抖，大脑空白没话题，害怕被突然点名发言的情况，建立当众讲话的基本自信和底层逻辑。
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建立自信 清晰发言
树立正确的心态，确立当众讲话学习目标，从而增强当众讲话的自信，并且学会清晰表达和自我介绍。同时运用五何公式让叙事更具条理。
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打开五觉 形象发言
当众讲话传递的不仅是语言本身更是传递感觉和力量。通过五觉训练打开感官，学会表达五觉使用五觉传递五觉，让我们的语言更加形象生动。
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场景再现 身临其境
经过场景刻画，让语言感染力增强，让听众身临其境。语言的魅力就在于此，经过不同的场景训练发言，不断让学员带入训练，增加场景描绘的能力。
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对话训练 传递情感
一句话用不同的语气会有不同的含义，然而大部分人日常说话忽略了语调语气的含义，常常好心说错话，对话训练让我们传递话语情感更精准，措辞更丰富。
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表演训练 综合表达
语言不仅只是口头表达，配合肢体动作和微表情，都会增加我们表达的感染力。表演训练让我们释放天性，经过场景模拟训练会让你的肢体语言更加丰富多彩，并且能够熟练运用眼神，面部表情等。
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惊险事件 克服恐惧
你曾经经历过一次发言，让你心跳加速、坐立难安。准备多久都仍然发挥不佳。你以为忘了这件事，就可以当做他从来没发生过。但我们将会经过情景再现，让你再一次面对他，正视他，直到**他。
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场合发言 工作汇报
无论是工作场合还是生活场合，在具体的运用中我们有非常多需要用到当众讲话的需求。在工作汇报时，能够条理清晰的做出工作汇报。在介绍产品时能够清晰表达，在谈判时能够有效说服，在酒宴时能够侃侃发言。
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即兴发挥 自如运用
自如运用面对随机话题，突发状况，依然能够挥洒自如任意发挥。经过即席发言的综合训练，让你学会即席构思，加强想象力，运用所学知识，你的话语如行云流水，风趣幽默。无论是与人交谈，还是大型演讲，面对众人你都是进话高手。
演讲的能力怎么提升？
提升演讲能力需要从多个方面入手，以下是一些建议：
1、打好思维基础：培养思维能力，保持大脑的运转，善于设疑、推理与解疑，遵照逻辑思维去思考问题。同时要丰富个人的词汇量，多读书以积累知识。
2、学习模仿优秀演讲：观看优秀的演讲视频，学习优秀演讲者的语言、手势与技巧，并模仿他们的演讲技能。
3、积累演讲知识：经过学习、记忆和复述来积累演讲知识，提高记忆力、理解力和结构重组能力。
新励成口才优势
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讲解
老师讲授讲话的方法、技巧、公式以及相关注意事项。
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示范
老师和助教对讲话公式、演讲方法进行示范，让学员更明白。
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练习
学员听完后立刻进行台下的练习，确保学以致“用”的效果。
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训练
只有训练，演讲能力才实质性提高，通过训练让你得到实战经验。
学口才有有哪些好处
创新思维能力：口才训练不仅可以锻炼到学员的语言表达能力，还可以锻炼到学员的创新思维能力。在表达过程中，学员需要运用联想、想象等思维方式，激发自己的创新潜能。
情感智力：口才训练中需要学员学会控制自己的情绪，以适应不同的场合和情境。同时，经过训练，学员还可以学会更好地理解他人的情感和需求，提高自己的人际交往能力。
领导才能：口才训练可以帮助学员培养领导才能。在团队中，良好的口才可以帮助学员更好地与团队成员沟通和协作，发挥领导作用。
新励成更多课程
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当众讲话课程
当众讲话用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服讲话时的紧张、不自信和恐惧，解决一上台就抖，大脑空白没话题，害怕被突然点名发言的情况，建立当众讲话的基本自信和底层逻辑。
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演讲艺术课程
演讲艺术用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服演讲时的肢体僵化、语速节奏不当，掌握场控互动，破除没素材、没框架、没主题、没吸引力等常见问题，有效化解各种突发状况，建立演讲时的基本流程，完善环节设置。
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逻辑思维课程
逻辑思维用示范结合练习的教学方法，以概念为思维材料，以语言为载体。重点帮助学员克服讲话时的语言组织恐慌，解决前言不搭后语、没有话题突破点等问题，掌握话题素材的**收集，多角度的阐述思路等多种常见逻辑思维，建立逻辑思维的基本认知和使用技巧。
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魅力声音课程
魅力声音用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员纠正说话时的错误发音发声习惯，改善发音质量，增加声音磁性，解决用嗓说话、喉咙干哑等问题，掌握正确的普通话呼吸共鸣和发声技巧，合理用嗓，魅力表达。
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人际关系课程
人际关系用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服人际对话中异类心理，辨别沟通的主要问题与障碍，建立对人际关系的正确认知，掌握如何增进和维护人际关系的技巧。
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说服力销售课程
说服力销售用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员克服销售心理恐惧，改善对产品的认知自信，学会分析客户心理，掌握多类型的销售思维和实战技巧，增强与客户之间的信赖与链接。
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高效沟通与谈判课程
高效沟通与谈判课程分为高效沟通和高效谈判两部分，采用示范结合练习的教学方法，在沟通板块中重点通过一致性表达以及不同场合的经典沟通公式和应用，帮助我们训练沟通的不同方面的技巧。在高效谈判模块则利用前沿谈判理论，建立经典的谈判模型，结合案例分析，场景模拟，掌握谈判的本质核心。
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领袖导师班课程
导师班用示范结合练习的教学方法，重点帮助学员解决作为管理者没气场、没管理技巧等常见问题。掌握对于团队建设、企业发展至关重要的基础认知和底层逻辑，学会搭建企业**组织，成为一个有影响力和号召力的管理者。
怎么选择好的口才培训机构？
培训机构的选择还取决于教师的实力；专业人士做专业的事情，这是任何行业不变的铁律。当然，口才培训行业也不例外。只有来自口才培训机构的教师才能教好学生。对于口才培训机构，大部分教师毕业于广播和主持1，具有丰富的教学经验。有效控制学生自身情况和学习进度，随时调整课堂速度和课程进度，确保每个学生都能学习，真正提高自己的口才能力。
更后，口才培训机构的选择当然取决于价格。事实上，当我们选择口才培训机构时，我们并不认为价格占多大比例，但这样的价格是否符合这样一门课程的成本效益，或者是否值得花这么多钱在这门课程上，即口才培训课程的成本效益。只有当我们觉得课程的性价比足以满足我们的心理期望时，我们才能学习并进行口才培训，对吗？
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