石家庄本地值得推荐的10大人际关系与沟通培训班
来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2022-09-22
石家庄新励成口才培训是新励成软实力培训石家庄分校,专业、专注致力于素质教育的传播、管理研究、管理咨询与培训服务,以“参与,快乐,实效,授能”的传播口号不断帮助客户成长,参与式、互动式教学模式,新励成在人际沟通、口才演讲等方面取得了骄人业绩。
招生对象
新励成《人际沟通培训》课程是新励成口才培训机构的课程,把复杂、纷扰的为人处事的元素进行整合,用简单而有效的方法在课堂上呈现出来,使学员能够大限度地吸收并用于生活和工作。有以下特点就更需要上新励成《人际交往培训班》课程:
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不知如何和领导、客户、同事相处
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希望提升交际能力、更让人喜欢
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想提升人际关系能力,和谐沟通,社交场合
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人际关系、家庭关系、朋友关系、同事关系遇到问题的朋友
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与人沟通中暴躁、易生气,不懂得如何控场
怎样和别人沟通技巧
1.言谈举止要有礼貌
与人说话的时候,一定要注意自己的言行。正所谓君子有礼,要想跟别人有效地进行交谈,就要学会有礼貌地与人相处,让别人对你产生好感,这样才能更好的交流下去。
2.好心态
想要想要与人愉快的沟通,首先自己要有一个好的心态,要有沟通的欲望,这样在沟通的时候才能起到一个良好的效果。自己要放**,真诚的与他人沟通,才会让整个沟通氛围**愉快。
3.不要直接进入主题
如果是有很重要的事情和别人沟通,可以在一开始的时候
可以先聊一些**的话题,然后再找一个恰当的时间进入正题,这样可以取得更好的效果。
4.认真倾听他人的讲话
可以适当的点头表示自己正在仔细的听,适当的时候还可以附和一下,同时在交流的时候可以就别人身上好的优点或者美好的东西进行赞美,这样可以使沟通愉快的进行下去。
5.找到共同话题
古人说,话不投机半句多,意思就是要与人有效交流,就要找到投机的人,也就是有共同话题的人。如果你们两个人需要就某个问题进行沟通,可以先谈论你们两个都感兴趣的话题,然后再进入正题。
6.同一个话题不要将太久
即便是两个人都喜欢的话题,也不要一直在这个话题上不停交流意见,时间长了会让对方感觉到厌烦,把该交流的的交流完了以后就可以换一个话题。
课程内容
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01
障碍清除
对人际关系的提升和障碍清除,为你“树立良好的品质与心理 ,建立处世新态度,避免破坏人际关系的行为”作铺垫。首先认识人际关系价值,破解人际关系的大秘密,让你看透人际关系并不是很难很复杂。再养成人际关系的八大良好品质,即对内要真诚、自信、主动、快乐;对外要尊重、负责、合作、感恩;再克服人际关系品质提升的五大障碍:忽视、恐惧、心态、自我、能力;届时你的人际关系会有所提升和障碍清除。
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02
掌握技巧
人际关系吸引力总原则,使你掌握增加自我吸引力技巧,分析需求把握主动权。满足需求、反向需求、挖掘需求构成了人际关系吸引力总原则,掌握人际关系的人性需求,就像企业掌握了空白市场,你的产品固然是人们目光的焦点,因为只有掌握人性间的需求,才能让你像一块磁铁般,使想依附你的东西都往你这边靠近。人性需求分析具体分析要从“马斯洛需求原理”中探究,从人性需求七大特征:“个性、网状、变化、两极、力型、能量、无限 ”中追求,**终掌握增加自我吸引力技巧的提高,分析需求把握更多主动权。
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03
感情投资
人际关系的能力提升的系统学习,让你掌握感情投资的方法,掌握赞美、批评、争论的方法,改善处人方式, 考虑并了解他人立场,善于与人交谈;掌握了这些,你的人际关系如结实的船不畏风雨,犹如真金不惧火炼。怎样应用感情投资,你要学会用“五把开心钥匙”去开启每一人的那扇心灵之门!赞美也是必不可少的,过度的赞美只会让人觉得你虚伪奉承;“十二支玫瑰花”的赞美技巧在于应用的入木三分,恰到好处。即使想批评别人也要引用好一点的批评的技巧——“八把手术刀 ”把把让人心服口服!
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04
培养形象
培养职场形象和角色,在职场的人际关系对你以后的发展前景算得上举足轻重,人际关系应用的技巧在于:培养职场形象和角色原则,与领导、同事、客户相处六原则。和谐相处,以和为贵。七种职场关系吸引力催化素,人际关系打造团队凝聚力 。让你在办公室如海上的船扶摇直上,叱诧风云!四讲让内容你不知不觉中从讲授中明白、从案例启发、从情景模拟中反思、从现场演练加深、分组讨论开拓、在游戏巩固;让你的人际关系百密而无一疏,坚如不破城堡,所向披靡赢得胜利!
课程受益
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1
思维训练人际关系获得极大的提升
您能够懂得做人处世的技巧,与人打交道不再困惑,更受他人欢迎
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2
技法心法获得更多人的认可和喜欢
您能够更好的与周围同事朋友相处,更容易获得他人的尊重和重视
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3
入门运用使职场关系清晰家庭关系和谐幸福
您能够增强领导管理能力,更会受到下属同事赞同和支持
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4
进阶运用收获更多出色积极的人脉资源
高交际能力,赢得更多的合作机会,扩大交际圈更好地发展事业
新励成机构简介
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新励成教育科技股份有限公司成立于2005年,是集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。
公司自成立以来一直专注于以演讲、沟通为核心的口才类软实力教培业务,经过十七年的积累与发展,已在全国80+个城市开设110+家学训中心,形成遍布全国的学训中心直盟体系,多维共生的软实力教育培训业务型态。
新励成的专业师资力量雄厚,累计培养了310+讲师,拥有自主知识产权体系和新励成特色课程产品体系,累计为17万+人次和200余家企业提供演讲口才、人际沟通、企业管理、团队建设等方面的专业训练。