北京口才培训哪家可靠
来源:教育联展网 编辑:通子 发布时间:2018-09-26
竞聘面试必需的四种能力
2.听众把握
3.内容设计
4.现场应对
课堂实况:我们的课堂总是充满欢声笑语。
课程大纲:
成长树
紧张根治法
竞聘面试的三大困境 凯来口才调查发现,96%的人在竞聘面试中存在三大困境
1.紧张慌乱
2.内容混乱
3.应答失措
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1.心态调整
课程模块
主题
内容简介
小宝库
破除过度在意听众反应的“敏感心理”,放下苛求自我的“完美心态”,建造自己的口才“小宝库”。
消除“欲速则不达”的急躁心态,能脚踏实地的**36轮高强度训练提升口才,真正做到**!
彻底打破因紧张恐惧的拘束,让自己能泰然面对各种场合和压力,逐步成为管理口才的高手!
提气式
控场式
掌握当众讲话的“形象三要素”,能自信开口、沉稳展示,给听众留下良好的**印象。
改变目光的三种不良习惯,掌握控场式目光的“三字诀”,能在各类场合自如运用目光掌控全场。
立体式
凝神式
掌握 “万能四手势”,不再僵硬扭捏,能自如的用手势增强表达,让自己的表达更有吸引力。
尝试用声音吸引听众、突破自我,自如运用声音的“节奏三法”,彻底摆脱声音的平淡无味。
心连心模式
掌握与听众心连心的“两亮点”,能激发听众兴趣、用语言“点亮”现场,成为口才与沟通的高手。
满天星模式
掌握瞬间扩充内容的“摘星术”,彻底摆脱“假大空套”,既做到言之有物,又做到言之有理并且言之有序!
金种子模式
掌握“影响力公式”,能使用“金种子模式”打动听众,建立自信,让讲话给听众留下*佳印象!