上海全国人力资源管理实务岗位证书
培训与考试招生简章
为帮助广大学员掌握人力资源管理工作的基础操作技能，了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理初级岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力。人力资源和社会保障部与全国人力资源实务岗位培训项目管理中心将于即日起，在全国开展人力资源管理实务岗位培训工作。
凡参加培训并经考核成绩合格者，将获得中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理岗位证书。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。
一、培训对象
1、 有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、 初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、 想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、 经过人力资源管理师（二、三级）培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
5、 已在人力资源部就职，但工作内容有局限、不能完整、系统的了解和掌握人力资源管理实操内容和流程的HR工作人员。
二、考试方式
考试采取笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。
2015年全国统一考试时间为4月、8月、12月，具体时间以准考证为准。（截至2016年12月31日，男满50周岁、女满45周岁的学员实行开卷考试）
三、师资教材
培训师资由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。培训教材采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。
四、颁发证书
考试合格者，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“全国人力资源管理岗位证书”。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。
为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部教育
培训网站（http://edu.mohrss.gov.cn）对外公布学员获得证书及参加培训的情况。
五、培训内容
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一：招聘录用操作实务 |
(一) 人力资源实务技能必备的基础知识 (二) 招聘面试管理 (三)上海录用手续办理 |
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二：劳动合同管理与绩效考核操作实务 |
(一) 新员工培训、试用期考核、试用期转正 (二) 劳动合同管理实务 (三)绩效考核和管理 |
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三：社会保险、公积金与薪酬福利操作实务 |
(一) 社会保险操作实务 (二) 公积金操作实务 (三) 薪酬专员常做的几件事 (四)企业劳务派遣、人事代理及操作技巧 |
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四：规章制度与劳动争议处理——人事人才政策、劳动法规必备常识 |
(一) 员工手册、规章制度的有效性及实施实务 (二) 人事档案管理 (三) 如何进行离职管理 (四)劳动争议处理技巧 |
六、培训费用
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培训费 |
考务费（包括报名费、教材、资料费等） |
合计 |
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1000 |
450 |
1450 |
优惠活动：
报读人力零基础进阶班：人事岗位能力证书 人力资源管理师三级证书，可享人事岗位能力实务班培训费600元
1、 报名材料：身份证，毕业证书复印件各一份，一寸白底免冠彩照1张，另外需要提供一寸白底免冠电子版彩照
咨询：15000411174
培训地点：
黄浦教学点：
天津路教学点:天津路158号
徐家汇路358号
闵行教学点: 黎安路655号
浦东教学点：南泉北路1035号
徐汇教学点：广元西路45号
虹口教学点：曲阳路489号
松江校区：松江乐都路251号
欢迎预约试听
