武汉杨勤口才培训
其实提升口才能力,真的没那么难
快速咨询来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-11-30
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《赢在面试》实战特训营
周二-周日 上午9:30-11:30,下午14:00-16:00
2019年全国有680万大学生毕业,30%未能如期就业;2019年将有700万毕业生,两会专家预测将会有60%的大学生做不了白领。2020,我们将如何应对?
《赢在面试》实战特训营,专门针对应往届毕业生、准备求职跳槽、意欲寻求高薪高职的人士而开设,从职业化准备、简历制作、网申笔试、面试表达、面试实战模拟等多方面的系统化培训,让您赢得每一份满意的工作。
◆ 锁定目标企业
◆ 制作出色简历
◆ 顺利通过网申
◆ **搞定笔试
◆ 称霸群面现场
◆ 从容应对工作
首章节:职业化准备
1、公司类型及制度化解读:让你充分了解和掌握各种公司类型及相应的工作技能要求,了解500强企业、跨国公司,中小型企业职位的编制和具体职责,让您充分了解企业架构,熟悉工作环境及工作职能与要求,为后期定位做准备。
第二章节:中英文简历编写技巧
1、求职信编写技巧:求职信往往是被求职者所容易忽略的问题,但通常也是获取面试机会的关键因素。那么如何在求职信中体现个人才智,推开面试的大门。求职信中应该注意哪些技巧,关键点和弊病是什么呢?500强HR将手把手的教你如何写出一封霸道又自信的求职信。
第三章节:网申流程及笔试
1、网申流程:您熟悉网申流程吗?是不是很多企业的网申让您焦头烂额,一个不小心也许就错失很多的机会,那么企业HR又是如何筛选网申的呢?那就让他们来告诉您如何获得成功的网申,赢取面试机会。
第四章节:面试表达与沟通技巧
1、面试礼仪及面试准备:细节决定成败,接到面试通知应该准备些什么?着装礼仪及个人的形象塑造也是不能忽视的,常见的面试礼仪你了解了多少?专家将告诉你如何做好面试前的准备,给面试官留下一个美好且深刻的印象。
第五章节:实战模拟面试
企业资深HR亲临现场,从简单初试到一面、二面、复试及录用,真实的外企面试场景,让您提前感受面试环境,熟悉面试流程,从前期准备到最后面试,全面考察您前期学习的成果,让您顺利**狡猾的面试官。
1.不要打毫无准备的战斗
演讲实际上是一个向他人“推销”自己的机会,机会往往是留给那些有准备的人的,所以演讲应该根据不同的场合提前写好,并且熟悉演讲稿。例如,如果一个公司的高管需要在年会上发表演讲,演讲可以从三个方面来写:年度工作总结、来年的工作计划和激发员工的工作热情。熟悉演讲内容,并且逻辑清晰,演讲时娓娓道来。
2.平静情绪,不要过于紧张
情感在言语中非常重要,过度分紧张会导致逻辑混乱、词不达意、口齿不清等其他情况,这使得说话者不知所措。因此,我们必须做好演讲前的心理建设,消除紧张情绪。可以用深呼吸来调节我们的情绪,或者也可以用心理暗示的方法在心里暗示自己不应该紧张,并消除紧张。
3.自信,先要相信自己,别人才会相信你
许多人害怕在人多的地方露面,因为他们缺乏自信,认为自己做不好。然而,当面对观众时,演讲者被所有的人观看,缺乏自信会使说话者无法开口,也无法清晰地说话。为了避免这种情况,演讲者可以在演讲前建立自己的思想,振作起来,相信自己能做到,或者站在镜子前练习。可以想象镜子里的就是观众,甚至在有很多人的地方练习演讲,加强胆量。
4.适当的肢体语言
肢体语言是一个人的第二语言,在言语中搭配适当的身体动作会使言语更加生动,也能有效地减轻说话者的紧张。
武汉杨勤口才在多年的办学中,中心开发出集国内、外各专业训练机构、训练名家之长的训练模式,具有实用化、本土化、专业化、创新化等特点。中心的所有训练课程打破了传统教学模式,采用“启发、参与、互动、体验式”的小班教练式训练模式,让学员在实战中将死知识转化为活技能,从而拥有健全的学习体系。
武汉杨勤管理咨询有限公司,由国内顶尖的口才与演讲、播音与主持,以及企业管理培训专家联合组建创办,是一家专注于口才、演讲、商务谈判、职业素质、企业管理等教育培训机构。拥有《当众讲话》、《演讲与口才》、《震憾力发言》、《领导商务口才》、《主持人口才》、《赢在面试》、《职场人际沟通》、《职场礼仪》、《青少年口才》、《科学发声》、《企业管理培训》等课程体系。自创办开始,中心就在致力于找寻更符合中国人思维的口才沟通、职业形象、职业素质、管理艺术等方法,以高质量的培训课程全力协助个人、企业与院校,全面提升个人综合素质以及打造团队竞争力。
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