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杭州bim建筑信息模型培训_杭州bim培训

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2018-08-17

杭州bim建筑信息模型培训

企业文化

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SY建筑信息模型(BIM)人才培养项目

为进一步提升建筑信息化水平,满足建筑发展对建筑信息化人才和管理人才的迫切需求,面向全国开展“SY建筑信息模型(BIM)人才培养项目”,现已纳入“工信和信息化领域急需紧缺人才培养工程”,并为参加该培训项目课程学习经考核合格的学员颁发“工业与信息化领域急需紧缺人才培养工程证书”,证书持有者纳入工业和信息化部人才交流中心人才库,供企事业用人单位查询。

18年BIM概论丨一切从基础开始(下)

杭州bim建筑信息模型培训

BIM概论---基础知识:

  1、BIM技术概念

  2、BIM常用术语

   (1)BIM

   (2)PAS1192

   (3)CIC BIM protocol

   (4)Clash rendition

   (5)CDE

   (6)COBie

   (7)Data Exchange Specification

   (8)Federated mode

   (9)GSL

   (10)IFC

   (11)IDM

   (12)Infomation Manager

   (13)Level0、Level1、Level2、Level3

   (14)LOD

   (15)Lol

   (16)LCA

   (17)Open BIM

  3、BIM技术的发展

  4、BIM的特点

   (1)可视化

   (2)一体化

   (3)参数化

   (4)仿真性

   (5)协调性

   (6)优化性

   (7)可出图性

   (8)信息完备性

  5、BIM与模型信息

   (1)信息的特性

   (2)项目全生命周期

   (3)信息的传递方式

   (4)模型构建属性

  6、BIM工程师

   (1)BIM工程师的分类

   (2)BIM工程师基本素质要求

   (3)不同应用程度的BIM工程师职业素质要求

建筑师的烦恼:BIM优先级恐凌驾设计技能

当前,BIM技术的应用人群还是比较广泛的,归根结底,BIM的快速发展,使得建筑行业的老板们正在逐步表现出对于BIM技能过度的偏爱。这一说法来自澳大利亚专业招聘机构瀚纳仕(Hays)在其发布的名为《建筑师当前与未来的角色》的报告中。

该报告中指出了建筑行业部分领域目前存在的问题并对此表示了忧虑。瀚纳仕称,相对于基础设计技能,建筑行业的老板们正在逐步表现出对于BIM技能过度的偏爱,从长远的角度考虑,这一现象可能会影响建筑专业技能的发展及走向。

瀚纳仕指出,老板过度关注BIM能力,而对于应聘者的基础设计能力的重视程度则有所欠缺,对此调查中多位专业人士表示了忧虑。

根据调查结果,超过90%的建筑师认为对于他们的专业而言,技术知识和能力“极其或比较重要”;76%认为,创新设计技能“极其或非常重要”;而77%认为纸面绘图及素描无论何时都是重要技能。

抛开数字技术的进步,为数不少的被调查者认为,纸面绘图技能带来的高速和灵活性是数字技术无法比拟的,而且此类技能有助于激发灵感和萌芽出新的想法。

也有人指出,大脑和手是同步工作的,和在电脑上绘图相比,在纸面上以手绘图的过程中,会刺激到大脑中更有创新性的区域。

此外,尽管BIM技能的重要性毋庸置疑,但事实上很多建筑师都认为这些技能可以在工作中获得。

46%的被访者表示,他们被聘用时并不具备岗位要求的软件经验,83%表示,**培训等方式,他们用不到半年时间即可掌握软件的使用方法。

瀚纳仕建筑公司高级区域总监Adam Shapley说,建筑师也意识到了**培训学习新技术的需要,但是他补充说,很多人也担心,对软件技术的过度重视会影响对于核心设计能力的应有关注。

“建筑师显然对他们的职业充满热情,”Shapley说。“他们是有影响力和创造力的思想者,而且非常具有责任心。他们有很强的社会责任感,支持可持续性发展。为了给客户提供专业高效的服务,他们要擅长沟通,并掌握社交艺术。

“但是,因为一些雇主根据应聘者的BIM技能,而不是他们的设计能力来决定是否录用,他们开始担心设计质量。”尽管如此,调查也表明,BIM及相关的数字信息技术的重要性已然得到公认。

只有19%的人认为,具备应有的Revit技能的专业人员数量充足,可以满足现在和未来的需求。而认为未来几年里,建筑师需要熟悉以下工具/技术才能有效开展工作的人数占比分别为:

«数字化的设计制造工具—53%;

«增强现实和虚拟现实工具—53%;

«算法和软件编写技能(用来生成架构)—27%;

«复合材料—18%;

«脚本处理—14%;

«人工智能—12%。

瀚纳仕表示,雇主应该重视应聘者是否具有扎实的软件技术基础,例如Revit,但不应该以牺牲创造力为代价,同时应考虑在必要时对部门员工进行BIM培训

瀚纳仕建议,应聘者要精通Revit,但也强调不应只局限于这一款软件,而应该尽可能地熟悉更多软件,以提高就业能力和可转化技能。

此外,瀚纳仕还建议,应聘者应该表现出快速学习的渴望,并坚持不懈地强化技术能力。

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