优路健康管理师培训
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快速咨询东莞线上健康管理师教学课程培训
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-03-24
导语概要
以下就是东莞优路教育培训课程的报名信息介绍，如果还想要了解更多培训课程报名的其他机构或者其他课程费用信息的话，欢迎访问：东莞线上健康管理师教学课程培训.
优路教育健康管理师课程
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健康管理师基础无忧班
【授课内容】精品导学、考点精讲
【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解
【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、考试不过，下一期课程可免学费重修
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健康管理师VIP直通班
【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测
【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷
【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、课程可持续学习一年
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健康管理师考前集训班
【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测、封闭集训
【配套资料】精华版考试教材+历年真题详解+考前模拟卷+案例实操宝典
【配套资料】1、协助报名服务 2、学习中心专业问题及答疑 3、学习进度与考试提醒 4、行业核心老师分享实操技巧 5、课程可持续学习一年
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优路健康管理师贺岁班教学特色
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核心教学库师资
特聘考试核心师资李德顺、葛跃、季涛等老师，针对2020年考试命题方向研发课程，效率备考。
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七大方向全面开设
考试七大方向全面开设，剖析实务考试难点，搭建实务考试题库，帮助学员攻克实务考试。
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150余名答疑团队
专业教研与助教老师组建150余名答疑团队，实时解答学员备考难题，疑难问题不过夜。
优路教育递进式教学/持续提升
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基础预习
分析历年考试情况和命题方向，解读容易出错的知识，对高分章节进行专题分析，帮助学生预测学习重点和方向。
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教材精讲
加大精读课的篇幅，根据教材区分教材要点，突出难点知识，帮助学生搭建框架，夯实基础。
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精讲习题
与集中教学相匹配的课程，可以实现考点的集中教学和训练，通过立体图片的组合，有效地巩固消化阶段所学的内容。
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案例强化
根据管理案例的五个方向和案例识别的四个方向，以大量现场技术图表的形式对考试知识点进行分析。
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考前串讲
压缩教材知识点，加强学科训练，将难点知识点与立体教学相结合，预测考点和重要方向，帮助学生快速提高。
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考点密训
核心教师制作两套试卷，教授核心知识点和答题技巧，学生练习模拟题，提高做题速度和能力。
东莞优路教育机构介绍
关于优路教育
优路教育科技股份有限公司，经过十多年的发展，现已成为集互联网教学、面授教学、融合式教学、学习平台及应用研发、图书教材出版发行于一体的大型知识服务实体，拥有5000余名员工，1000余名行业优选口碑师资，已在全国30个省市自治区开设了200余家直营分校，是一家专注于建工、消安、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。
优路安全工程师培训，你正确的选择
以品牌为前提，以师资为优势，以资料为核心，以服务为重点
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品牌
作为中国职业教育培训行业的高端品牌，成立11年来，凭借专业的教学质量和优秀的教学成果得到上万名考生的高度认可，拥有强大的品牌优势。
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师资
无论面授还是网络，优路教育只聘请行业里拥有多年丰富的教学实战经验，连年命中率极高且深受学员认可的老师，致力于打造高质量的辅导课程。
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资料
专业的内部老师及内部教研团队，总结无数模拟试题、考点集锦、考前深度预测试卷等，配合课程的学习，帮助学员更好的完成考试，取得证书。
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服务
提供全方位的答疑服务，其中包括电话咨询，在线咨询，微信留言，QQ咨询等，使每一位学员的问题都能得到及时有效的解决，不留疑惑。
健康管理师是什么
健康管理师是从营养、心理等方面从事个体和群体健康的检测、分析、评价、健康咨询、指导和危险因素干预的专业人员。为适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，培养和培养健康管理人才，人力资源和社会保障部、卫生保健委员会等教育培训中心推出监理工程师岗位能力培训班。健康管理师为新国民占领。
优路教育健康管理师招生
优路教育健康管理师招生简章
基础无忧班
【授课内容】精品导学、考点精讲
【配套资料】精华版考试教材、历年真题详解
【包含服务】1、协助报名服务；2、学习中心专业问题及答疑；3、学习进度与考试提醒4、课程可持续学习半年
VIP直通班
【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测
【配套资料】精华版考试教材、历年真题详解、考前模拟卷
【包含服务】1、协助报名服务；2、学习中心专业问题及答疑；3、学习进度与考试提醒4、课程可持续学习1年
考前集训班
【授课内容】精品导学、考点精讲、模考预测、封闭集训
【配套资料】精华版考试教材、历年真题详解、考前模拟卷、案例实操宝典
【包含服务】1、协助报名服务；2、学习中心专业问题及答疑；3、学习进度与考试提醒；4、行业核心老师分享实操 技巧；5、课程可持续学习1年;
健康管理师的补贴怎么领？
（1） 从业人员应当在职业资格证书或者职业技能等级证书颁发之日起12个月内，向失业保险被保险地的失业保险经办机构申请技能提升补助。
（2） 失业保险经办机构应当通过网上查询职业资格证书或者职业技能等级证书，并与失业保险参保信息进行比对，进行审核。
（3） 失业保险经办机构按照规定程序批准申请后，应将补助资金直接发放到申请人个人银行账户或社保卡上。
技能提升补助申请和审核的具体程序和操作办法，由省级社会保障部门和财政部门因地制宜，本着方便、快捷、安全、审慎的原则制定，并积极公开对公众。
补贴标准：技能提升补助标准由省社保厅、财政厅根据当地失业保险基金运行情况、职业技能培训情况、考核收费标准等因素综合确定，并及时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书的不同而不同。对取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1000元；对取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过1500元；对取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的员工，补贴标准一般不超过2000元。
线上健康管理师火热报名中
