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(一)面试形式
1.结构化面试:面试之前将试题、评分标准、评分方法等进行了系统化设计的面试方法,固定性较强,考生针对问题作答,考官不得追问。
2.情境模拟:以试讲形式进行,说课不得分。
3.答辩:题目比较灵活,一般考官会针对考生试讲(或演示)内容等进行提问。
(二)教师资格面试流程
1.抽题:考生按照准考证上规定的时间进入候考室抽题,计算机登陆“面试测评软件系统”,从题库中抽取试题,打印备课纸及试题。
2.备课:考生持备课纸和试题进入备课室,撰写教案,备课时间为20分钟。
3.结构化面试:考生进入考场,考官用电脑从测评系统中抽取两道题目,时间5分钟。
4.情景模拟:考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。
5.答辩:考官围绕考生试讲(或演示)内容等进行提问,考生答辩,时间5分钟。
6.评分:考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分,填写《面试评分表》,经组长签字确认,同时通过面试测评系统提交评分。
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