教师招聘考试培训
帮助学员通过考试，取得好成绩
在线咨询洛阳教师招聘培训哪里好
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-09-12
导语概要
教师招聘考试培训帮助学员通过考试，取得好成绩在线咨询教师虽然不像政治家、演艺人员那样是完全的公共性人物，但也会在相当多的时候暴露于学生、家长、社区的注视之下，因此必须善于塑造并维护自己的正面形象。选择
教师虽然不像政治家、演艺人员那样是完全的公共性人物，但也会在相当多的时候暴露于学生、家长、社区的注视之下，因此必须善于塑造并维护自己的正面形象。
选择从事教师的三大理由
-
工作性质优越
社会尊师重教蔚然成风，教师自身带有职业光环;工作环境舒适，人际关系单一，经常与学生接触，有助于保持年轻心态;深谙教育之道，对子女教育会有很大的裨益。
-
休息时间固定
作息时间较为固定，有更多的自由支配时间;工作压力适中，可以更好的照顾家庭;每年约140天带薪假期，寒暑假公费旅游活动，充分享受生活的乐趣。
-
薪资福利看涨
2016两会期间，总理强调教师的工资应采用“教龄+其他+绩效”动态评价机制;国务院已下发调整中小学教师基本工资提升10%、三年一调的标准;每年免费学习培训、医疗比照当地公务员，住房、租赁、出售优先等福利。
教师招聘考试面试技巧
音量要大:因为面试时考官会测试你是否具有教师的潜能，一个班级里的孩子大部分在三十个以上，如果音量过小可能会让考官觉得你的嗓音不适合做教师。
教师招聘考试课程简介
教育综合知识
| 课程名称 | 科目 | 配套资料 |
|---|---|---|
|
中/小学教育综合知识 |
教育学 心理学、教育心理学 小三门 【教育法律法规】 【教师职业道德】 【新课程改革】 案例分析、教育写作 |
考点速记手册 内部精编教材 招教主观题库 思维导图汇编 |
| 幼儿教育综合知识 |
学前教育学 学前心理学 教育心理学 教育法律法规 教师职业道德 学前卫生学 |
考点速记手册 内部精编教材 招教主观题库 思维导图汇编 |
笔试（公共基础知识）
| 课程名称 | 科目 | 配套资料 |
|---|---|---|
|
全程畅学班 （中/小/幼） |
系统精讲 习题密训 强化冲刺 |
《精编讲义》 |
面试（中小幼）
| 课程名称 | 科目 | 配套资料 |
|---|---|---|
|
中小幼面试班 |
面试礼仪指导
学科专业知识指导 试讲/说课教学指导 模拟考试 专家点评
|
面试一本通 试讲/说课教学模板 经典面试真题及详解 学科知识讲义 【分学科分学段】
|
教师招聘和特岗教师招聘区别
一、考试形式不同。招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1、招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；2、特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多！二、编制不同。招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以！三、考试内容不同。特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！
新体系|四大模块全程学
-
基础精讲课
专业教研老师结合真题，分模块讲解重难点知识，构建完整学科知识体系，夯实理论基础知识，达到强化理解和记忆的目的。
-
强化冲刺课
针对性突破和串讲高频考点，常见题型强化训练，进一步巩固提升、抓住得分点，帮助学员掌握答题技巧，训练提升应试能力。
-
习题密训课
讲解历年真题，传授做题技巧，帮助学员提升做题效率和正确率。分章节、分题型全真模拟练习，查漏补缺，全面巩固强化知识。
-
考前集训课
根据不同地区考情特点，强化高频考点和重难点，预测考试热点，帮助学员在短时间内精准掌握考试重点，迅速突破和强化考点。
教师要遵守的礼仪规范
一、以身作则，堪为人师。要求教师的一言一行，堪为表率。教师要求学生做到的事，自己应首先做到：要求学生不做的事，教师要坚持不做：学生向教师敬礼问好，教师要回礼示意：教师不得在办公室、教室等公共场所喧哗，不得要求学生为自己做私事。二、举止大方，仪表端庄。要求教师举止朴实自然合礼，衣着整洁、庄重。男教师不留长发、胡须；女教师不穿奇装异服，不穿坦胸露背、超短裙等服装，不化浓妆，不戴耳饰，不穿高跟鞋进课堂。三、关心同志，礼貌待人。同事之间要相互尊重，和睦相处：遇事能冷静坦率、大度、不争吵、不背后议论。