教师招聘考试培训
锁定核心考点，突破考试难关
在线咨询洛阳教师考编笔试培训班
来源：教育联展网 编辑：佚名 发布时间：2020-05-11
导语概要
教师招聘考试培训锁定核心考点，突破考试难关在线咨询教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后
教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
选择从事教师的三大理由
-
工作性质优越
社会尊师重教蔚然成风，教师自身带有职业光环;工作环境舒适，人际关系单一，经常与学生接触，有助于保持年轻心态;深谙教育之道，对子女教育会有很大的裨益。
-
休息时间固定
作息时间较为固定，有更多的自由支配时间;工作压力适中，可以更好的照顾家庭;每年约140天带薪假期，寒暑假公费旅游活动，充分享受生活的乐趣。
-
薪资福利看涨
2016两会期间，总理强调教师的工资应采用“教龄+其他+绩效”动态评价机制;国务院已下发调整中小学教师基本工资提升10%、三年一调的标准;每年免费学习培训、医疗比照当地公务员，住房、租赁、出售优先等福利。
教招面试四条细节
注意互动：要注意和评委的眼神配合。眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，要使台下的每一个评委都以为你在看着他们。要常常面带微笑，不要太严肃。
教师招聘考试课程简介
教育综合知识
| 课程名称 | 科目 | 配套资料 |
|---|---|---|
|
中/小学教育综合知识 |
教育学 心理学、教育心理学 小三门 【教育法律法规】 【教师职业道德】 【新课程改革】 案例分析、教育写作 |
考点速记手册 内部精编教材 招教主观题库 思维导图汇编 |
| 幼儿教育综合知识 |
学前教育学 学前心理学 教育心理学 教育法律法规 教师职业道德 学前卫生学 |
考点速记手册 内部精编教材 招教主观题库 思维导图汇编 |
笔试（公共基础知识）
| 课程名称 | 科目 | 配套资料 |
|---|---|---|
|
全程畅学班 （中/小/幼） |
系统精讲 习题密训 强化冲刺 |
《精编讲义》 |
面试（中小幼）
| 课程名称 | 科目 | 配套资料 |
|---|---|---|
|
中小幼面试班 |
面试礼仪指导
学科专业知识指导 试讲/说课教学指导 模拟考试 专家点评
|
面试一本通 试讲/说课教学模板 经典面试真题及详解 学科知识讲义 【分学科分学段】
|
板书设计原则
实用性原则：板书使学生按照教师的教学思路去分析、理解问题，使学生掌握知识、构建知识体系。所以教师要根据不同年龄不同年级设计不同形式的板书。
新体系|四大模块全程学
-
基础精讲课
专业教研老师结合真题，分模块讲解重难点知识，构建完整学科知识体系，夯实理论基础知识，达到强化理解和记忆的目的。
-
强化冲刺课
针对性突破和串讲高频考点，常见题型强化训练，进一步巩固提升、抓住得分点，帮助学员掌握答题技巧，训练提升应试能力。
-
习题密训课
讲解历年真题，传授做题技巧，帮助学员提升做题效率和正确率。分章节、分题型全真模拟练习，查漏补缺，全面巩固强化知识。
-
考前集训课
根据不同地区考情特点，强化高频考点和重难点，预测考试热点，帮助学员在短时间内精准掌握考试重点，迅速突破和强化考点。
教师招聘面试退场礼仪
(1)结束语：在试讲的结尾，考生往往要以“这就是我今天的试讲(说课)内容”作为结尾句，以提醒考官我试讲(说课)结束。在教师招聘面试环节中有答辩环节的话，那么考生可以按照考官的指示进行答辩环节。答辩结束后，考官会请考生离场，此时建议考生有一个约30°左右的鞠躬礼(幅度不用太大)，并以“好的，谢谢！”或“考官辛苦了”表达谢意。同时，也可以问一下考官是否需要擦黑板，如“请问考官，需要擦黑板吗？”并根据要求进行即可。(2)退出面试室：退场时的行走速度不要太快，关门时一定要注意轻轻关稳后再松手，避免过于放松而在离场后，门砰的一声响。我们还是要始终如一，在考官面前保持稳重大方优雅的形象。