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镇江java培训哪个好

来源:教育联展网    编辑:佚名    发布时间:2020-04-01

导语概要

上元JAVA培训真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践快速咨询Java语言具有很广泛的使用范围,大型企业级应用,主要使用JavaEE,比如大型企业管理系统,典型的就是有关通信及网络的

  • 上元JAVA培训

    真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践

    快速咨询
Java语言具有很广泛的使用范围,大型企业级应用,主要使用JavaEE,比如大型企业管理系统,典型的就是有关通信及网络的大型企业:移动、联通、电信、网通主要的信息化都是Java,有关金融的大型企业,所有的银行、证券公司,比如工商银行、建设银行,大型管理系统,如:供应链、客户管理系统等等,电子政务,主要使用JavaEE,相关的政府部门绝大多数的信息化系统是Java开发的;游戏,很多手机游戏都是用Java开发的。

为什么要学习Java

  • 职业缺口大

    全国人才缺口高达45万人。Java需求量占互联网软件开发人才需求量的55%。

  • 行业发展广

    Java软件开发行业规模每年以22%的增长率快速发展,Java引领你到新时代。

  • 就业薪资高

    java就业起步薪资高达10k/月,java工程师就业薪资比其他工程师高出60%。

学Java好找工作吗?找肯定是大把公司让你找的,关键在于你自身的java水平以及你个人对待遇的期许,不要求你样样精通,但起码要满足企业项目的工作要求,只会基础是万万不行的,建议多往深度学习,像数据库、分布式、高并发等一些知识要学习透彻,符合就业要求,而有工作经验的工程师的需求还是很大的,薪资状况也还是很高的,如果你想在实战中磨练自己的技术,可以对待遇这块稍微降低一下,进去学好了技术再找更好的,如果说你是零基础想一开始就能有一个不错的待遇建议你花点时间花点钱去专门的培训机构参加一下技术培训。

五个月的课程体系

真正的面授+严格的考核+长时间的刻意练习+深入的企业实践让你成为Java弄潮儿

  • 深度理解

    第1个月

    深度理解Java面向对象、分布式、健壮性、可移植性、多线程等特点

  • 深入学习

    第2个月

    深入学习Oracle、MySQL数据库,运用JDBC完成项目中Dao层CRUD实现

  • 制作精美页面

    第3个月

    Html5、CSS3前端技术结合jQuery脚本和bootstrap框架制作精美官网页面

  • 完成电商平台

    第4个月

    Struts2、Spring、Hibernate框架整合,Maven分模块构建,完成电商平台项目

  • 完成企业级项目

    第5个月

    SpringMVC、Spring、MyBatis框架整合,WebService服务调用,SpringBoot微服务架构技术,完成企业级项目开发

如何学好Java

  • 一定要看书

    Java language learning

    现在学习Java变得比以前容易多了,除了有大量视频教程外,还有专业的java培训机构,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,在学习的过程中,书籍永远是知识**的载体,通过看书,专研书籍中的内容,会让你变得更加聪明,写的程序也更加的精炼。

  • 一定要独立思考

    Java language learning

    现在网络很发达,我见很多程序员总爱百度,包括我带的许多人都是这样,一个jdbc这么初级的东东,他们编程几年了,每次用还总是百度查。这个东西应该是熟记于心的,随时用,信手拈来,这样才能成为高手。就好像一个修理工,一遍查手册,一边给你修车,想想就觉得恐怖。

  • 不断优化程序

    Java language learning

    现在很多人都是快速的学习,快速的练习,反复的练习。而我的建议是,无论你学到什么阶段,都要去不断的优化自己的编程,能用3行实现的程序,不用5行,这样你编写的程序才能更加凝练。编程学习的中后期,就要重视算法,尽量编程优质的程序,这才是编程的美妙之处。

  • 编译部署能力

    Java language learning

    编译并在线上部署运行程序是系统上线的最后一个环节。随着SOA架构的普及以及业务复杂度的增加,大部分系统只是一个完整业务的一个环节,因此,本地编译和运行并不能完全模拟系统在线运行。为了快速验证所编写程序的正确性,编译并在线上部署就成了必要环节。

上元教育理念

  • 使命

    推动教育进步,为社会培养实用人才而努力

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  • 愿景

    打造中国职业教育标杆,成为一家令人尊敬的教育机构

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  • 核心价值观

    (1)我心向学员

    (2)态度决定命运

    (3)以奋斗者为本

    (4)创新驱动未来

    (5)以终为始,目标导向

    (6)责任与感恩

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  • 企业精神

    (1)教育精神:产业报国,立德育人

    (2)业务精神:专注学习效果,坚持工匠精神

    (3)服务精神:我心向学员

    (4)学习精神:让学习成为一种信仰

    (5)团队精神:赢了一起狂,输了一起扛

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  • 人才观

    德为先,勤为本,英雄不论出处

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