社保，就是国家规定缴纳的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。也就是俗称的五险，这五个保险是国家强制要求单位为员工缴纳的，单位不为员工缴纳保险是违法的，有些单位与员工达成协议，不缴纳社保，或者要求员工以个人名义缴纳社保，其实都属于自作聪明，员工随时可以以单位没有为其缴纳社保接触劳动合同，并获得赔偿，你们之前签订的协议是违法的，所以是无效的，所以一个正规的企业就必须为员工交社保。

职工回老家了，辞职了，应不应该转移社保，这主要看你回老家了还上不上社保，社保里的养老保险和医疗保险都有缴费年限的概念，你退休后能不能领到退休金，能不能免交医疗保险费都是与缴费年限有很大关系，如果找到新的工作单位了，单位为你继续缴纳社保，你当然要转移，因为你如果不转移接续的话，你现在工作单位为你缴纳的社保年限就不要了吗？还是你嫌麻烦原来工作单位缴纳的社保年限不要了？

但是城镇职工医疗保险不一样，医疗保险有很强的地域性特点，你在什么地方缴纳的医疗保险，你能选择的定点医院都是在当地，你如果去外地看病，必须办理转院手续，你如果没有到退休年龄，你在外地，除非是有工作单位长期外派这种情况，自己辞职了回老家了，在老家看病会非常麻烦，很多情况都不报销。所以说如果你想享受城镇职工医疗保险待遇，**是转到你的居住地，这样就医才会方便。而城镇职工医疗保险与养老保险是捆绑的，你在老家缴纳社保，就需要将之前缴纳的社保接续上，就需要转移。

所以说，社保需不需要转移，主要看你回老家还交不交社保，还有你老家的社会平均工资与你原来参保地相比，是不是更高，而且城镇职工医疗保险低缴费年限可不是15年，而是30年，有些地方是25年，医保你还要不要了。

我刚才说了，为员工缴纳社保是工作单位的义务，你从社保的名字也能看出来，城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，这个前提就是职工，所以说当你想把社保关系从原来的地方转移到你现在生活的地方，必须要有正式的接受工作单位，也就是你的工作单位必须正常缴纳着社保，很多人向当地社保局咨询社保转移的事情，被答复不能转移，就是因为你现在没有工作单位，所以有没有正式的工作单位，且这个单位为你正常缴纳着社保这才是能否转移的关键。

社保需要转移的就是职工养老保险和职工医疗保险，我上面说了，这两个保险都有低缴费年限的概念，职工养老保险必须退休时累计缴费年限不低于15年才可以领取退休金，职工医疗保险必须退休时低缴费年限满足当地规定（全国各地都不一样，从25年至35年不等），这样退休以后才可以不需要继续缴纳医疗保险费，不满足低年限的，即使退休了，也需要继续缴纳医疗保险费。

社保转移，主要转移的是参保年限，也就是由你原来的参保地为你出具参保证明，证明你一共参加了多少个月的社会保险，职工养老保险，只转移个人账户部分，缴纳的统筹基金是不转移的。职工医疗保险，绝大部分地区允许你将个人账户取现，然后为你出具参保证明，个别地方会要求你提供新参保地的账号，把个人账户打给你新参保地。

如果你在老家已经缴纳社保了，而且想把以前缴纳的社保转移过来，你需要这样做：

，你告知你老家的社保管理机构人员，你在外地缴纳过社保，现在需要转移，让他们为你出具你在当地已经参加社保，同意你转移接续的转移函。

第二，你拿着转移函去你原来公司的参保管理机构，提出你换工作了，需要把社保关系转走，并向他们出具社保关系转移申请，接下来他们会给你出具你在这参保的社保证明，这个是全国统一格式的。

后，你拿着原来的参保证明回你现在的参保地社保经办机构，办理社保接续手续，等你原来的社保参保地把你的钱打过来，然后在电脑上记录上你原来社保的缴费年限，就算接续完了。

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