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英国北安普顿大学到底怎么样

来源:教育联展网    编辑:小丸子    发布时间:2021-12-23

导语概要

你的事业是否需要MBA?首先,你应该花一些时间来整理你的工作,是否遇到了瓶颈和障碍,并列出限制你发展的方面。看看你是否需要MBA来提高。MBA教育的更大意义在于与学生和校友分享。在MBA课程中,我们与

英国北安普顿大学到底怎么样

你的事业是否需要MBA?首先,你应该花一些时间来整理你的工作,是否遇到了瓶颈和障碍,并列出限制你发展的方面。看看你是否需要MBA来提高。

MBA教育的更大意义在于与学生和校友分享。在MBA课程中,我们与各行各业的管理者会面并学习。同时,学生可能是具有丰富管理经验的商务人士。在这里,我们不仅可以学习课堂知识,还可以从每个学生身上学习具体的实践经验,从而提高领导能力和人际交往能力。

社会上或多或少会有“学历歧视”。如果你的职业发展受到大学或本科教育的限制,你可以考虑MBA。与其他在职研究生相比,考试难度要小得多,这也是MBA对在职考生友好的地方。

免联考MBA(适合各类人群)

  • 1
    中大型企业中高层管理者
  • 2
    学历低想转型晋升人群
  • 3
    想拓展人脉提升能力的人群
  • 4
    要增加战略眼光的人群
  • 5
    职业发展想要提升学历人群
  • 6
    人脉圈子窄想拓展资源人群

英国北安普顿大学--历史沿革

北安普敦大学是英国首批获得教育部认证的综合性大学之一。它于1968与新阿尔斯特大学合并,于1984在阿尔斯特理工大学合并。阿尔斯特大学是一所多元化、现代化的高等学府。它位于英格兰中部的著名城市北安普敦。它有两个校区:公园和大道。它的教学质量和硬件设施使北安普顿大学成为英国新兴大学的代表。这所大学的雏形是19世纪在北安普敦建立的几所高等教育机构。他们在20世纪70年代并入大学。

它最初是莱斯特大学的NENE高等教育学院。北安普敦大学的前身是1999年底从莱斯特大学分离出来的新成立的北安普敦大学学院。英国相关部门发布的文件自2004年11月起正式命名为北安普顿学院。

英国北安普顿大学--工商管理硕士

学校介绍

英国北安普顿大学到底怎么样

北安普顿大学是一所成立于 1924 年的英国大学。这所大学在英国政府的卓越教学框架(TEF)中被授予金 牌大学。TEF 是英国政府推出的**一个评估英国大学教学质量的体系。

有顾虑?先了解,再决定!

项目优势

  • 1

    留服认证

  • 2

    新加坡上课

  • 3

    在职修学

  • 4

    学制一年

项目介绍

  • 招生专业

    工商管理硕士

    学制

    一年(在职学习)

  • 授课语言

    双语教学

    授课形式

    面授

课程概述

  • 免联考

    部分一

    ·管理与领导才能

    ·人力资源管理

    ·市场管理

    ·质量与系统管理

    ·会计和金融

    ·策略规划与施行

    ·项目开发运营

    ·

  • 免联考

    部分二

    ·商业中的关键问题

    ·商务管理研究实践

    ·国际商务谈判

    ·创业报告

    ·

    ·

    ·

    ·

如何申请

1入学申请

学士学位,专科毕业满2年

2学位证书

学员必须参加所有课程的学习和考评,完成毕业论文、答辩,即可获得英国北安普顿大学颁发的硕士学位证书。

英国硕士院校
招生学校: 英国坎特伯雷大学
学校资质: 中国教育部涉外监管网认可的英国大学
招生专业: 工商管理硕士
授课语言: 双语教学
授课时间: 学制24个月,平均每月安排1个周末(周六、周日)全天上课
学校介绍:英国坎特伯雷大学始建于1962年,目前该校拥有在校学生17000多名,包括来自中国、欧盟、美国、日本、韩国、中东等国家和地区的近1000名国际学生。

我曾经问一位从MBA毕业的朋友,为什么他一开始就想学习MBA。他的回答和大多数人一样:“工作多年后,虽然我是公司的中层经理,但我越来越发现我的工作模式总是一样的:发现问题——解决问题。此外,我的工作是被动的,没有前瞻性。我想我在管理方面主要缺乏理论指导。我希望通过MBA学习,在管理方面开拓新思路,改善我的职业生涯。”

从MBA毕业一年后,我的朋友跳进了一个更大更广的平台,从年薪60瓦的中层经理到年薪100瓦的高级经理。他还说,学习MBA是他这么多年来在工作中做的最正确的事情。

在准备合资企业时,这位外国财务总监在离开前问他是否读过MBA。答案是:不!主任:我建议你读MBA,这对你将来会有很大帮助。通过这件事,也说明了MBA的重要性!

帮助晋升加薪

现在企业对员工的要求越来越高。许多员工在企业工作多年,兢兢业业,付出了多年的努力和青春,也就是说,他们总有一天会被提升为经理。在许多具有类似能力的比赛中,他们因受教育程度低而被淘汰。你真的愿意吗?

据不完全统计,绝大多数企业在员工加薪过程中都会参考教育程度。许多企业在起薪阶段开始时直接与教育挂钩。

在企业制度要求参照教育来确定加薪幅度的前提下,你不仅可以努力工作,而且拥有高等教育,你会拥有更多的优势。

许多单位(特别是国家机关、事业单位)都有本科以上学历提拔干部、竞选领导。即使他们完全胜任,他们也没有资格当选,但他们无法抓住面前的机会。

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