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免联考MBA节省了备考时间,很多联考的学生考二三年可能才考得上,甚至失败,而免联考只要条件满足,即可入学。
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来源:教育联展网 编辑:佚名 发布时间:2019-11-04
在发展越来越快的今天,许多同学读MBA不单纯为了学习东西,更多的是希望可以积累人脉关系,因为同学来自不同行业,年龄、背景、社交圈不尽相同,不同的经历和相同的困惑使交流显得更富有收获,这样的交流搭建了一
在发展越来越快的今天,许多同学读MBA不单纯为了学习东西,更多的是希望可以积累人脉关系,因为同学来自不同行业,年龄、背景、社交圈不尽相同,不同的经历和相同的困惑使交流显得更富有收获,这样的交流搭建了一个很好的知识阅历分享平台,不仅能带来观念上的碰撞,也能带来合作的机会,产生直接的效益。
读MBA,和更多大人物进行深层次的交流!MBA圈子里的人脉绝对是所有有意向报读MBA的职场人士所想要的宝藏。
香港公开大学(The Open University of Hong Kong)是由香港政府于1989年创办的一所公立大学,涵盖大学本科及研究生院的硕士及博士学位课程,所有颁授学位均获香港特别行政区政府认可,与其他以全日制课程为主的香港公立大学具有同等地位。
由香港特别行政区政府于1989年创办,是一所正规的新型公立大学,享香港政府授予的学术自我评审资格,是香港政府准许颁授学位的高等院校之一。
满足升职加薪、职称评定、企业融资上市(对高管的学历披露)、国(境)外高校博士留学就业和申请移民加分等需求。
自2004年起,根据国家与香港特别行政区政府教育统筹局签署的《内地与香港关于相互承认高等教育学位证书的备忘录》,香港公开大学的学位已获国内的认可。
早在1997年内地开始MBA办学,现有在读在职学员高达11,000余名,已毕业MBA学员15,000余名,大部分毕业生为内地政府机关、国有企业、上市企业及大中型民营企业高级管理人员。
结合清华课堂教学、中欧商业在职课程学习、时政热点解读课程、名企考察、香港本校修学一周等形式,打造多情境学习体验。
采用英式管理教育培养模式,注重课堂互动与案例实战教学,选用全港商科**每年修订的自编教材,学员从出色到卓越。
►经过多模块的课程学习和案例讨论,让学习和工作形成反思和应用的良性循环;
►学习商业在职课程并进行研讨分享,与精英同学交换思想,碰撞智慧,共同提升;
►参与国内外丰富前沿的论坛、讲座,对话全球,开阔国际视野;
►参加标杆企业访问和移动课堂学习,对照反思让理论落地到实践;
►参与独具特色的帆船拓展,建立团队精神和合作意识,磨炼意志、锤炼品质。
▪ 时间管理
▪ 压力管理
▪ 解决问题之道
▪ 提升说服力
▪ 沟通管理
▪ 横向管理
▪ 公开演讲
▪ 愿景与领导力
▪ 提升学习力
▪ 高效开会
▪ 策略管理
▪ 人力资源管理
▪ 应用商业计划
▪ 财务管理
▪ 市场管理实务
▪ 亚太区管理策略研究
想升职加薪或找高薪工作,学历不够?
1想获取更高学历学位,学历不够?
2想职业生涯更进一步,学历不够?
3想入户北上广深,学历不够?
4遇到工作瓶颈,想提升管理技能?
5不满工作现状,想获得高端人脉?
6免联考MBA顾名思义就是无需参加全国联考的MBA,不需要联考,经过面试入学,跟国外的入学方式一样。免联考MBA又叫中外合作MBA,是国内大学与国外大学合办的国际MBA。这种MBA沿用了国外的体制,面试入学,修满学分,即可毕业。
免联考MBA节省了备考时间,很多联考的学生考二三年可能才考得上,甚至失败,而免联考只要条件满足,即可入学。
免联考MBA学制比较短,至短1 可以毕业,一般的在18到24个月都可毕业。
免联考MBA招生条件一般大专毕业5年,本科毕业3年,企业高管等。都可入学。而联考MBA硬性要求很高,达不到就无法报考。
现代社会积累人脉是非常必要的,免联考MBA的招生人员主要以企业高管,老板等为主,很多知名企业的老板都在其中。想想你未来拥有的人脉圈。
在职MBA适用人群:
1) 统考MBA—— 这种方式也同样适合相对比较年轻的学员,机会成本相对来说还是很大的,一边上班,一边复习功课,同时兼顾—难,知识很 被遗忘,学习压力较大。
2)免联考MBA——适合职业经理人对MBA学位的需求,工作忙碌,处于职场黄金阶段的申请人,无需像统考那样,等待4年左右时间才能拿到硕士学位证书,更不需要将老婆孩子和父母放一边,一边上班一边学习,是不是要应酬、加班和出差,结果工作没做好,备考也没做好,终鸡飞蛋打。
工商管理硕士(mba)一直是每年报考的热门专业,在职mba联考是很多考生选择的对象,在学习过程中,各位考生可以结实来自各行各业中精英中的精英,扩大自己的职场人脉圈,为职场发展提供保证。因此,免联考mba更能让你认识层次相同的人,志趣相同的人,同一个圈子的人,有可能合作的人。
免联考硕士择校有困惑,不知如何选国外学校,想要了解这些国际学校的招生要求和入学信息、知**友、证书含金量、学校国际排名、毕业难度等信息。快拨打免费咨询热线:18898749420,或【在职咨询】向老师提问!
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行为表现
我们每一个人都知道"第一印象"非常重要,因为就在你走进门的那一瞬间,考官们已给了你许多判断。许多面试专家甚至说,前三分钟已经决定了你的面试结果,后面的时间只不过是面试考官不断加强他对你的"第一印象"而已。
下面我们从穿什么?做什么?如何说?来谈面试行为的准备工作。
穿什么?
选择服装的核心原则:让你看上去不像外人。
职业经理人很大程度代表着公司的形象,这也就要求他们着装不但对自己负责,还要对公司负责。这一点上,面试考官给我们做出了很好的表率作用,进入面试考场你就会发展,男面试考官都穿着西装打着领带,女面试考官都穿着职业套装。
做什么?
面试中每个细节都有可能影响我们面试的成绩,换句话说,从敲门进去到轻轻的带上面试室的门,面试中的每个细节都给了我们表现的机会。
原则:我们需要彬彬有礼,但又不要过分殷勤;要大方得体,不要拘谨和过分谦让。
开场问候:微笑着自然问候一声"老师好"!
坐姿:身体稍向前倾斜,二郎腿千万不能出现的。
带一只笔和小本:在回答问题时,你需要它记下你瞬间的火花,它还可以帮助你圆满回答问题的组织工作。
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